安哥拉当地媒体消息：12月9日，劳动监察局Leandro Cardoso发布通知，作为“公平工资”运动检查的一部分，提醒全国所有雇主依法在12月份发放圣诞补贴。
根据《劳动法》规定，无论法人或自然人雇主，均须向员工支付圣诞补贴及假期补贴。未履行义务的企业将构成劳动违规，最高可被处以相当于17个月平均工资的罚款。
圣诞补贴发放要求
发放标准
圣诞补贴金额不得低于员工基本工资的50%。临时工或短期雇员也应按实际工作时长比例享受该项补贴。
发放时间
补贴通常于12月内发放，允许分期支付，但必须确保在当年12月31日前完成全部发放。
计算方法
- 基本工资 × 50% = 应发圣诞补贴金额。
- 若员工年度在职时间不足12个月，按实际工作月份占全年比例折算补贴。
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