加蓬内政部长就新任市长提出治理改革要求
内政和权力下放部长赫尔曼·伊蒙戈特在让蒂尔港新任市长帕斯卡尔·胡昂尼·安布鲁埃的就职典礼上，提出制定重点路线图，涵盖税收数字化、收入优化、社会保障缴款汇缴、基于能力的招聘以及改善卫生状况等关键领域。
“我希望你们加快所有市政税收的数字化进程，以遏制欺诈行为并优化收入，”伊蒙戈特表示。
针对市政系统中存在的腐败及专制管理问题，部长强调应通过引入现代化管理机制并加强员工培训，重建公众对地方政府的信任。
“我建议你们进行重组，以确保每位市政员工都能发挥最佳水平，并严格遵守现行规章制度。这会很艰难，甚至会很痛苦，但这是为了更大的利益，”赫尔曼·伊蒙戈特指出。
强化社会保障与财政合规
新任市长需确保从工资中扣除的社会保障款项及时、足额转入国家社会保障委员会（CNSS）和国家医疗保险与医疗补助服务中心（CNAMGS），保障员工福利权益。同时，中央政府重申，下放的预算资金必须专用于投资项目，不得挪用于支付人员薪酬或日常运营开支。
推动城市卫生与公共秩序整治
针对让蒂尔港严重的环境卫生问题，部长要求建立高效的废物收集体系，配备现代化技术手段与物流支持。他强调，任何市政人员在公共区域执法时必须持有任务指令和身份标识，严禁无授权执法。
“人行道和公共空间绝不能再成为无政府状态的场所。我要求立即永久拆除所有非法摊位和设施。请展现第五共和国的风范。”
推行能力导向的人事制度改革
政府明确要求摒弃任人唯亲的传统做法，市政岗位招聘必须坚持专业能力和择优录用原则，构建专业化、高效能的公共服务团队。
整理：加蓬出海