华为2012实验室成立基础大模型部
10月9日，华为2012实验室正式挂牌成立「基础大模型部」，将基座模型研发从分散项目提升至公司战略建制层面。
该部门直接向2012实验室总裁汇报，首期编制300人，年度算力预算已纳入公司一级战略投入，不占用产品线资源，内部代号为“盘古 π”。
据消息人士透露，部门首批KPI聚焦两项核心指标：中文语料训练效率与多模态工具链性能，须对标国际最新SOTA水平；同时要求12个月内实现训练成本下降30%。
新部门将整合原分散在媒体技术、语音语义、决策推理等课题组的模型框架，统一技术栈、数据规范与评测基线，减少重复研发。
华为轮值董事长徐直军在近期内部座谈中指出：“大模型不是一役之功，而是一场十年竞赛”，并强调“基础研究必须敢做无用功”。相关纪要已通过员工邮件系统下发，全文未设置商业变现指标，仅明确技术评价标准。
这意味着基础大模型部短期内不承担收入任务，技术纵深能力为首要考核维度。
2012实验室与AI人才布局
2012实验室成立于2012年，被称作华为“诺亚方舟”，专注未来5–10年的前沿技术突破，研究覆盖芯片、操作系统、数据库、计算集群等ICT全链路。
为抢占AI战略主动权，华为于2025年10月启动“全球顶尖AI人才招募令”，面向深圳、北京、上海、杭州、西安、成都、南京、武汉、东莞、香港及新加坡等城市广纳人才，提供业内顶级薪酬，并支持自由调度自研昇腾算力集群。
