华为2012实验室成立基础大模型部，战略布局AI长期竞争
昨日，华为2012实验室正式挂牌成立“基础大模型部”，标志着公司将基座模型研发从分散项目提升至战略建制层面。该部门直接向实验室总裁汇报，首期编制300人，年度算力预算已纳入公司一级战略投入，不计入产品线分摊，内部代号为“盘古π”。
据消息人士透露，部门首批KPI聚焦两项核心指标：在中文语料效率与多模态工具链方面对标国际最新SOTA水平，并在十二个月内实现训练成本下降30%。新部门将整合原先分散于媒体技术、语音语义、决策推理等课题组的模型框架，统一技术栈、数据规范和评测基线，减少重复研发，提升协同效率。
华为轮值董事长徐直军在近期内部座谈纪要中强调，大模型发展是一场长达十年的技术竞赛，基础研究需敢于“做无用功”。该纪要已通过员工邮件系统下发，全文未提商业变现目标，重点突出技术评价标准，表明基础大模型部短期内不承担收入任务，以技术深度为核心考核导向。
聚焦前沿技术，全球招募顶尖AI人才
作为华为的前沿研究机构，2012实验室成立于2012年，被誉为华为“诺亚方舟”，致力于未来五到十年的关键技术突破，研究范围涵盖芯片、操作系统、数据库、计算集群等ICT全链条。
为抢占人工智能发展主动权，华为于2025年10月启动“全球顶尖AI人才招募令”，面向全球招募AI领域高端人才，工作地点覆盖深圳、北京、上海、杭州、西安、成都、南京、武汉、东莞、香港及新加坡等地。公司承诺提供业内顶级薪酬，并支持研究人员自由调用自研昇腾算力集群资源。
