在全球化浪潮下，中国企业加速出海，拓展国际市场。然而，面对海外劳动法规、税务政策及文化差异等挑战，企业在本地化团队建设中常面临合规与管理难题。南商出海综合服务平台联合专业人力资源服务商，提供全方位、定制化的人力资源出海服务，助力企业高效、合规实现全球化布局。
核心服务内容
01 名义雇主/全球合规雇佣
通过当地法律实体，快速实现海外合规雇佣，支持市场前期测试与灵活用人。企业可根据业务需求动态调整人员规模，降低初期投资风险与运营成本，实现“零实体”快速进入新市场。
- 核心价值：节省设立本地公司的成本与时间，确保雇佣全流程合规。
02 全球薪酬发放（Payroll）
提供多币种薪酬计算与发放、社保福利代缴服务，免去企业自建薪酬系统的高昂投入。结合各地法律与税务要求，定制化设计薪酬方案，并支持跨国数据整合，便于统一管理与战略决策。
- 核心价值：实现精准跨国算薪与合规发放，提升管理效率与员工满意度。
03 海外招聘
提供面向海外本地非中国籍及中国籍人才的招聘服务，涵盖职位发布、简历筛选、面试评估到录用全流程外包，帮助企业精准匹配关键岗位人才，快速落地本土化用人策略。
- 核心价值：弥补品牌认知不足与招聘网络缺失，提升高端人才获取效率。
04 海外人才派遣
具备对外劳务合作经营资质，严格遵循中国及目的国法律法规，提供从选拔、培训、派遣到境外管理、薪酬支付的一体化合规服务，保障外派人员权益，规避企业法律风险。
- 核心价值：确保人员合规出海，安全高效开展海外业务。
05 人力资源信息系统
支持多语言、多地区合同管理、薪酬查询、假期审批等功能，配备可视化数据看板，实现实时全球人力数据监控。同步各国政策变动，兼容PC端与移动端，方便随时查阅签证、节假日、薪资标准等信息。
- 核心价值：构建全球化人才管理体系，实现数据集中可视、高效协同。
06 海外培训与人才发展
将国内人才培养体系延伸至海外，提供领导力发展项目及销售、技术、语言等专业技能培训，提升海外团队整体效能与组织能力。
- 核心价值：输出国内管理标准，增强海外团队战斗力与稳定性。
07 人力资源外包
提供电话客服、数据标注审核、网站运营等流程化岗位外包服务，降低企业运营成本，释放管理精力，聚焦产品研发、市场拓展等核心业务，加速海外市场份额增长。
- 核心价值：优化人力结构，专注核心竞争力打造。
附件一：名义雇主（EOR）说明
什么是名义雇主（EOR）？
名义雇主是一种支持企业全球化用工的专业解决方案，允许企业在未设立当地法人实体的情况下，合规雇佣和管理员工。
适用场景
- 海外市场试水：初入陌生市场时，通过EOR模式开展人员部署与市场测试，较自建实体更具成本优势。
- 快速扩张：在多国快速拓展业务时，EOR可实现人员先行落地，抢占市场先机。
- 吸纳国际人才：突破地域限制，合规聘用全球顶尖人才，增强企业竞争力。
南商出海综合服务平台致力于为企业提供一站式人力资源出海解决方案，覆盖全球化布局、团队建设、合规运营与人才管理全周期需求，助力企业稳健出海、行稳致远。
南商出海综合服务基地聚焦企业出海需求，打造集资源对接、专业赋能、生态共建于一体的民企出海增长加速平台。目前已与全球60多个国家和地区的超290家商协会、园区及服务机构建立合作，覆盖40余个海外园区、100多家境外服务机构及60余个国家（地区）的侨胞与商协会资源，打通企业出海“最后一公里”。平台依托“一基地一中心一公司”，划分引航、启航、护航三大服务体系，全面支持企业出海各阶段发展。
基地地址：佛山市南海区宝石西路南海新经济广场C栋