2025年9月3日，立讯通讯在黄石厂区成功开展了一场精彩的企业文化融合会。本次文化融合会特邀立讯集团文化与人才发展处——庄秀贤老师，面向立讯通讯黄石厂区干部管理层、对立讯企业文化进行深层的解读，通过不同维度的思维碰撞及讨论分享，为未来同向发展开启新篇！
“文化既是一种秩序和规范，也具有多样性和包容性”、“文化是一种探索精神，由一群人达成共识，在文化的牵引下去新的领域不断发展”、“文化有引导作用，包容，吸引不同的人，激发创造性”……
课堂开始时，庄老师以多个全球优秀企业文化为例，生动解读企业文化如何推动创新、凝聚团队，打动目标用户。优秀的文化基因可以促进团队的高效发展。
看似简单，但达成目标并不容易，唯有打破传统思维模式才能破局！团队通过小游戏认识到“思维创新”的重要性，如何在固有模式下破局！
庄老师在课堂上分享了多个来自立讯员工实践企业文化的真实故事，员工们认真聆听，有无私帮扶的员工，也有细节中体现价值观的小事，真实、动人、充满说服力。
在此氛围的感染下，大家也积极围绕立讯核心价值观展开分享自己工作中的小故事，直面工作问题，大胆表达，融合他人智慧，共享经验教训，用自己的行动给他人带来正能量。
会议接近尾声，立讯通讯黄石整机制造处总监江伟东分享了他对企业文化的理解与感慨；文化的本质是企业在长期发展过程中形成的独特印记，既契合企业自身发展需求，又展现出与众不同的特色；文化不是挂在墙上的标语，而是融入日常的行为；融合不是单方面的灌输，而是双向的理解与拥抱。感恩伙伴，珍惜平台，欣赏自己。
此次文化融合会的成功举办，标志着立讯通讯在战略共识和文化践行的道路上迈出了坚实的第一步，文化靠人传承，公司后续也会开展各种类型的培训分享会，为员工构筑一个有价值、有温度的交流平台。未来，我们将继续以文化为引领，以行动为支撑，创建全新的文化土壤，共同打造一个以人为本、充满活力的立讯大家庭！
