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济南出现18000底薪的外贸销售岗位啦

TITAN VEHICLE

2025-11-29

导读：如果有外贸经验，有思维的约我面试。我可以再优化下我们老公说的工位，先来培训。

还有3年我就要退休了，我做的企业文化：共创、共享、共生、共赢。

在2026年的薪资改革的时候，增加了各种普惠。

我有2个女儿，多赚钱对我来说意义不大。

但是我们公司的很多小伙伴，现在都在努力攒够300万，

然后去自己想去的地方去生活：一天拿出3个小时来工作。

我们公司的工资提成照样发放。

这是我给大家的承诺：努力攒300万，然后去想去的地方，工资提成照样发放

当然也可以一直在公司上班，也可以去去泰国生活、去贵州生活。。。

济南出现18000底薪的外贸销售岗位啦

2025的时候我们有业绩绩效4000，很多人都加满了。

但是我觉得2026年又离我要退休的年龄更进一步，还是要给大家加薪

于是我在7月的时候想着把业绩绩效改成7000，

但是昨天又想着直接10000吧。

我们还给新客户成交多的增加了一个新客户奖励2000。

6000+2000+10000=18000底薪

这样每个月都有18000底薪的业务员啦。

当然我估算的大部分人是 6000+2000+5000，也就是13000的底薪。

不是所有人都是18000底薪啦。

当然能够留下来的业务员，最低最低底薪是8000拉。

没有业绩的也没办法，只能离开，公司不养没业绩的人。

商业公司自负盈亏，亏损的人多了，公司还要发高薪怎么能行呢。

………………………………

CBD的新团队实现了一种更简单的方式，和我们老公司这边不一样。

新团队就是越简单越好，当然不是越低越好。

出2单就是6500底薪，出3单多少，出4单多少，

出5单6000+5000=11000底薪

提成几个团队都是一样的：最便宜最便宜的是1000元。

遇到同行竞争，人家多少钱，我们多少钱。

公司支持干掉同行。但是自己的提成不受影响。

最高的第一台是7000。

大部分一台车是2000、3000元居多。

我们公司的是分发询盘的，这个都不赘述了。

各种培训也不多说了。

我们公司的好处，经常看公众号的都懂得。

如果有外贸经验，有思维的约我面试。

我可以再优化下我们老公说的工位，先来培训。

年后天暖和后再搬去CBD办公。

【声明】内容源于网络

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TITAN VEHICLE , the largest semi-trailer export company in China. web : www.titanvehicle.com WhatsApp:+8613064064064

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