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飞单,对所有人有益

飞单,对所有人有益 TITAN VEHICLE
2025-11-23
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导读:我们要感谢一个飞单的销售,给了公司和其他人一个增长的机会。
昨下午给哥们在一起喝茶,他说他们公司有个人在飞单。
要不要开除还是装不知道。
这个事情在2018年的时候我也遇到过:我们销冠,2018年的时候一年大概销售150台车。
我发现了一个非常不好的事情(不是飞单),我很困惑。
后来我飞到宁波,找我的老师外土司老师咨询了一下午。
老师并没有听我多说,他按照他的逻辑给我推演了一遍
最后得出:
这个销冠在大量飞单,
她内心对你完全不认同,
所以她做那个事情也是必然。回去必须开掉。
回来开掉她的时候,我内心五味杂陈。
她从2014年开业第一天来,到2018年9月底被开。
每个老板对前几年入职的员工除了工作关系,
真的的有感情存在的。
但是可能员工永远觉得老板是周扒皮。
销冠离职后,也会内部产生了冲击。
她肯定不会说她被开掉的真实原因,但是肯定说些话让大家都离职。,
然后10月份主管离职,有几个老销售也10月份离职了。

飞单,对所有人有益


这句话对很多人来说感觉是不是写错了。

没有!

了解我们公司的都知道,我是从2018年1月1日开始写公众号.

第一年还是乱七八糟,胡乱写的

2019年才出现高质量的文章。

我们公司的业绩爆发也是从2019开始的。

从2019年开始每年业绩翻倍!


对公司来说有益:

业绩翻倍其实,公司并没有做什么大的改变。

离职的这几个人的老客户再次分配,给偶尔有业绩的销售每个人都分配到20多个成交客户信息。

当然,也有人说离职的这个人也有客户信息。

首先没有任何人能够控制所有的客户,我们也没有说100%保留住了老客户。10个客户能够8个被其他员工接住了就非常好了的。

对买家来说,我们公司已经存在多少年了,产品质量一直在升级。从来不做偷工减料的东西。

对于卡车,我们一直是1000美金的毛利润,业务1000元提成。

公司其实基本不赚钱都是给业务员增加客户增加收入的。

如果某个业务员离开了泰坦平台,她95%的客户是不会跟着业务员走的。还是会找泰坦下单的。


跟着业务员走三个两个的客户,也不能支撑他创业。

我们的所有供应链都不敢、也不会给我们公司离职的人供货。

孰重孰轻,怎么个选择成年人都懂得。


对于同事有益:

对于坐在隔壁的同事,或者一个小组的同事:

巴不得你飞单呢,然后找到合适的机会,给老板说下。

老板销冠开掉销冠就不带眨眼的,一般销售更不用纠结了。

A同事给老板举报的,离职员工的已成交客户大部分会分给谁呢?

这个是显而易见的。


对自己有益:

虽然当时扣除了很多她的提成,但是她终于可以去创业做老板了。

可能上班几年她一直感觉老板都是王八蛋,

但是她自己又走不出去,下不了决心创业。

但是因为飞单被发现,这下子无后顾之忧了。

飞单也不多,应该是第三次飞单,产生的利润和被扣的提成一样。

公司也没有按照侵占罪起诉她,只协商一致离职。

当然这是过去很多年了,但是我估计我哥们哪里又遇到了一样的事情。

我们要感谢一个飞单的销售,给了公司和其他人一个增长的机会。


如果很想自己单干,辞职单干就可以了。

没必要在公司搞这样的事情,搞的和谍战剧一样

【声明】内容源于网络
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TITAN VEHICLE , the largest semi-trailer export company in China. web : www.titanvehicle.com WhatsApp:+8613064064064
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