【业务动态】东莞公司成功召开2025年生产平台员工座谈会

座谈会上，员工代表们立足岗位实际，敞开心扉、畅所欲言，围绕岗位工作难点、生产流程优化、后勤服务保障、技能培训提升、薪酬福利管理等方面，提出了兼具建设性与现实性的困难与建议。现场气氛热烈，所提问题直击痛点，所献良策饱含智慧，充分展现了一线员工的主人翁精神与对公司发展的深切关注。 

公司领导班子全程认真聆听、详细记录，并对员工提出的每一个问题和建议给予了高度重视和一一回应。对于能够现场解答的问题，班子成员当即明确解决方案和责任部门；对于需要深入研究或协调资源的事项，现场承诺建立整改台账，明确责任分工与反馈时限，坚决做到“件件有落实，事事有回音”，以实实在在的行动回应员工期待。本次座谈会收集到员工反馈的意见建议52项，现场回复反馈15项。 

此次座谈会不仅是一次问题的“收集器”，更是一次思想的“碰撞会”和行动的“启动会”。它畅通了民主管理渠道，强化了管理层与一线员工的血肉联系。通过零距离沟通，公司精准掌握了生产一线的真实情况以及一线员工的真实心声，凝聚了攻坚克难的共识；员工们也深切感受到了公司的尊重与关怀，提升了归属感和向心力。下一步，公司将跟踪督办并及时公示整改落实情况，并将以此为契机，建立常态化沟通机制，持续汇聚全体员工的智慧与力量，共同推动公司发展迈上新台阶。