一个辍学女孩,一个写代码的少年,
他们的公司,叫——Datacurve。
他们不靠廉价劳动力完成标注工作,而是用游戏化机制——“赏金猎人(bounty hunter)” 吸引全球程序员参与任务。
而短短一年,他们已发放超过百万美元的任务赏金,吸引了上千名开发者加入。
在很多人看来,两个二十出头的年轻人,去挑战像 Scale AI 这样的行业巨头,几乎是不可能的事。可 Serena 和 Charley 用行动证明,年龄从来不是限制,而真正的门槛,是敢不敢去做。
这对年轻人的想法很朴素:
如果 AI 是新的大脑,那么我们的经验与创造力,就是最好的“养料”。
Datacurve 想做的,也不是一个冷冰冰的“数据工厂”,是一套能持续生成“智慧”的生态。
我们都说,热爱是最好的起点。Serena 喜欢写程序,不是为了“创业”而创业,是单纯地享受创造的过程。
而机制,有时候比技术更重要。Datacurve 把数据生产变得像玩游戏一样,让参与者在挑战中获得乐趣的同时,也在过程中留下真正有价值的思考。
她说,最让她开心的事,不是公司完成融资,而是看到世界各地的程序员在 Datacurve 平台上互相切磋、交流想法,一行行代码、一段段讨论,让 AI 变得更聪明,也让人重新感受到了创造的乐趣。
Serena 属于那种有想法、也敢动手去实现的年轻人。她不会把“梦想”挂在嘴边,而是直接把它写进代码里。这也是当下越来越多年轻人的样子,他们更相信,世界可以从一个简单的念头开始改变。
Z 世代的创业者,或许还没有太多经验,可是他们往往有一种天生的敏感和行动力,看见了问题,就想去试试看能不能做得更好。也许,这就是属于这个时代年轻人的答案——用好奇心、热情和一点点不服输的倔劲,去创造一个他们自己想要的未来。
https://techcrunch.com/2025/10/09/datacurve-raises-15-million-to-take-on-scaleai/
https://serenage.super.site/
中文翻译与延展撰稿:未知边界
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