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老板发的工资越多，盈利越多

老板发的工资越多，盈利越多 TITAN VEHICLE
2025-11-24
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导读：昨天直播的时候，不知道因为啥又说起来了我们一个月的支出。
昨天直播的时候，不知道因为啥又说起来了我们一个月的支出。
上月发了140多万的员工工资（底薪、提成、奖金等），加上五险一金，房租，各个平台的费用，网费，服务器，电话费，物业费，等等等30几万。
现在我们一个月的支出是170万左右。
一年170x12=2040万，年底还要发100万左右的奖金。一年固定支出2100万。
然后有人就说了老板发的工资越多，盈利越多。
我心里想这事什么大傻X想法，但是我没说出来了。
今早上想这可能是大部分00后的想法，老板没钱怎么还会发工资。。。。
发这么多工资。
老板，第一要务绝对不是盈利。
老板的第一要务，如果让公司这月不亏损！
我不但要承担这些支出，公司的任何盈利还要缴纳25%的企业所得税，如果我想把剩下的钱拿出来，还要缴纳20%的个人所得税。
但是公司亏损，不好意思，政府不会给你一毛钱，员工也不可能 给你一毛钱，你自己赔钱。
但是税务局仍然会要求你交税，因为你以前缴的怎么现在不缴了。
170万，除以24天，我们简单点按照20天算。
 一天8.5万的支出。
是每天，只要工作日，一上班今天就要发8.5万出去。

只要你今天没有赚够8.5万，那么就是亏损。
但是一个月有多少天可以赚够8.5万呢？

公司内部有很多人经常抱怨，
很多事情老板怎么经常改动。按照以前的不行吗？
答案是不行。
竞争是无处不在的，所有同行都在升级。
遇到了这个事情的节点，就必须要升级，要改进。不改进就很快亏损。

只要亏损，公司第一要务就是止损。
止损第一要务就是裁员。
裁掉可有可无的员工。
例如不能产生询盘的运营岗位，
订单很少的销售。

老板没有自己去谈客户，而是不断帮助你谈客户。
你务必要做的是自己做个盈利性员工。
什么是盈利性员工，估计每个人都知道自己的盈利平衡点。
达到多少业绩额就开始是盈利性员工了
达不到就是亏损性员工了

如果你是盈利性员工，公司管理层基本上不会刻意关照你的。
你有需要他们都会帮助你。
但是如果你一直是亏损性员工，可能在工作量，日常的一些工作上就会由管理层经常复盘你。让你努力拿到结果。
很多人的工作感受不好，
其实公司的老板和管理层也感觉这个人不好。

核心关键点就是：公司从盈利角度看这个人不盈利，还很事事；
个人没有意识到自己是务必要给公司盈利才行，
只是感觉到公司的管理好像要求自己很高，刻意对自己，
对销冠却是和颜悦色。
活在情绪里。

老板发的工资越多，盈利越多一般是亏损型员工的认知。

正常的有管理意识的人都知道：

人效才是未来几年最关键的要素。


【声明】内容源于网络
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TITAN VEHICLE
TITAN VEHICLE , the largest semi-trailer export company in China. web : www.titanvehicle.com WhatsApp:+8613064064064
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