2020年，贝塔金榜教育与小麦助教携手合作，全面启动数字化教学升级，逐步构建起“智慧教学系统+个性化学习路径”的双引擎模式，推动教学服务走向精准化、高效化。
关于 贝塔金榜教育
以心育人，传承师道
饶星老师深知，优质的硬件环境是基础，但真正决定教育质量的，是“人”。因此，机构自创立之初，便将师资队伍建设置于所有战略的核心。
例如在师资的遴选上，贝塔金榜教育有一套严格的标准体系。机构不仅考察教师的专业功底与教学经验，更看重其教育情怀与价值观，确保每一位加入者都是志同道合的“教育同路人”。
招揽英才仅是第一步，如何留住他们并壮大团队，才是构筑堡垒的关键。为此，贝塔金榜教育构建了“三维”成长体系：定期内部分享会碰撞教学火花、资助教师参与行业顶尖培训以开拓视野、引入资深教育专家驻校指导，为教学实践提供精准赋能。
在未来规划中，“持续提升教师待遇”被明确列为重点。饶星老师表示：“这直接关乎教育者的职业尊严与内在热情。只有让老师们心无旁骛、体面生活，他们才能将全部能量倾注于课堂。”
如今，贝塔金榜教育已拥有一支30余人的优秀教师团队，他们专业、稳定，共同构筑起机构最坚实的教育堡垒，也成为家长们信任的基石。
在机构发展的不同阶段，管理效率都是一个绕不开的挑战。
创业初期，饶星老师便渴望找到一款能无缝整合全校信息的软件，以解放被琐事束缚的团队精力。但多次尝试后发现，不少工具“落地性弱”，很多环节最后还是得靠人工核对、来回沟通，管理成本不降反升。
真正的转机出现在2020年迁入新校区时，机构正步入发展快车道之际，饶星老师遇见了小麦助教，双方的合作让贝塔金榜教育真正踏上了数字化管理升级之路。
“小麦助教带来的最直接变化，是让整个校务‘活’了起来，”饶星老师这样评价，“它不仅仅是一个工具，更像是一位不知疲倦的数字化教务总管。”
通过小麦校讯通，家长能实时接收学生的到校通知、查阅剩余课时与学习报告。这种信息的透明化与即时传递，彻底改变了以往家校沟通中的信息延迟与疑虑。饶星老师分享道，“这种无声的专业感，比任何宣传都更有力量。”
在运营管理上，小麦助教将机构的招生、排课、教务、财务等环节数据打通，形成了一个高效的管理闭环。
“过去，我们的精力被各种琐碎事务切割。现在，系统把标准化的流程都承接了，团队终于能将核心精力倾注于教学研发与服务质量本身，”饶星老师感慨，“这是一种回归本心的赋能——让我们有时间去做真正有教育价值的事。”
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