引言
校企携手，赋能未来！上海工程技术大学师生一行走进立讯，共话合作新篇。近日，阳光正好，暖意融融！昆山开发区人社局领导、上海工程技术大学4位老师带领30余名学子，乘坐大巴抵达立讯华东区立臻园区南门。立讯人力资源处招聘管理部牟亮亮经理早已等候在此，与来访嘉宾、师生们亲切问候，一场满载期待的校企交流合作之旅正式开启！
数字化展厅：科技感拉满
参访第一站，师生们走进立讯数字化展厅。牟经理详细介绍了立讯的主营业务布局与发展历程——从核心零部件到模组件，再到高端精密制造，从国内基地到印尼、越南、德国、马来西亚、墨西哥等海外工厂。
数位转型部谷明杰经理则通过生动演示，展示了智慧园区的高效运营与数字孪生技术的实际应用。立讯IT团队自主研发自动化运维、智能仓储等系统，打造精密电子产品。数字化的精准管理与创新实力，让大家直观感受到“立讯速度”与“立讯精度”。
生活区参观：工作生活双平衡
随后，师生们走访了立讯生活区。整洁舒适的环境、完善的配套设施，让同学们切实感受到立讯“work and life balance”的人文关怀，纷纷表示“这样的工作生活氛围太让人向往了”！
座谈深聊，共绘蓝图
上海工程技术大学管理学院党委副书记张强详细介绍了学校特色：秉承着“成为上海工业台柱”的初心使命，学校以应用型创新为导向，25400余名学子中，其中管理学院4505名学生涵盖工商管理、公共管理等15个本科专业及和MBA、MPA、MEM三个专业型硕士点，连续多年就业率超96%！
“我们的学生外语水平高、动手能力强、吃苦耐劳、稳定性高，全体学生都要参与产教融合实训，实习时长从6周扩展至8周，3.0版PBL人才培养模式更是让学生直接对接企业项目！”张强副书记的介绍，让立讯团队对学校的人才培养理念赞不绝口。
管理学院就业负责人黄浜桐更是真诚分享：“立讯的岗位需求与我们15个本科专业、2个研究生专业高度契合！项目管理岗适配工程管理专业，职能岗覆盖人事、财管、金融，销售岗匹配市场营销、国贸专业，希望能推动深度合作，把踏实肯干的学子推荐给立讯！”
立讯解读：广阔平台，助力成长
牟亮亮经理针对师生关切的问题，全面解读了立讯的招聘政策与培养体系：
- 招聘无偏见：专业覆盖度广，男女不限，起点一致；
- 薪资极具竞争力：处于行业75分位水平，正向激励为主，各项福利齐全；
- 培养体系健全：新干专属“星火计划”，中长期系统化培养体系（集训、轮岗、导师带教、高管帮带），M（管理）、P（技术）双通道晋升体系；
- 发展空间广阔：华东区覆盖江浙沪皖等长三角城市，海外业务持续拓展，国际化平台等你来闯！
互动问答：直击痛点，干货满满
座谈现场，同学们踊跃提问，立讯团队耐心解答，氛围热烈：
- 学生问到职业生涯规划：“大学生如何提前准备，才能适配企业需求？”牟经理支招：“明确目标（考研/就业尽早规划），深耕一技之长（比如学好英语），珍惜实习实践机会，拒绝荒废时光！”
- 数据科学专业同学问到IT岗招聘：“本科能否应聘算法相关岗位？”谷经理分享自身经历：“立讯侧重应用型研发，更需要懂业务+技术的复合型人才，本科可投递，持续学习是关键！”
- 轨道交通专业同学问到人事岗要求：“简历筛选有硬性要求吗？”牟经理回应：“校招更看重价值观与潜力（冰山模型底层特质），专业滞后性可通过企业培养弥补，逻辑能力、沟通能力、抗压能力、学习能力、自驱能力和创新能力等是核心软性条件！”
共识落地：未来可期
交流会尾声，双方达成多项合作共识：立讯将受邀走进上海工程技术大学开展专场招聘会，企业家将走进MBA课堂担任企业导师，双方还将推进“揭榜挂帅”项目——组织师生团队参与企业难题诊断，推动产教融合走深走实。
昆山开发区人社局许景程科长也表示，欢迎各位莘莘学子做客昆山，人社局也将持续搭建校企合作桥梁，助力优质人才扎根昆山，实现企业、学校、学生三方共赢！
结语
此次走访，是校企相知相识的起点，更是携手同行的开端。立讯始终以开放的姿态，欢迎怀揣梦想、踏实肯干的学子加入！这里有世界500强的广阔平台，有完善的培养体系，有公平的成长机会，更有与企业同频共振的发展空间！
未来，让我们共同期待上海工程技术大学与立讯的深度合作，让更多优秀学子在立讯绽放光彩，共筑行业新未来！
人力资源处 宣