立讯精密2026届校园
招聘校企合作交流会
校领导一行首先走进工厂智能仓储中心，沉浸式感受现代化物流仓储的科技魅力。该仓储中心采用 “物联网 + 自动化” 双驱模式，配备智能货架、智能分拣系统及仓储管理云平台，实现了从货物入库、存储、拣选到出库的全流程无人化操作。工厂仓储负责人现场演示机器设备根据系统指令精准搬运货物、智能货架自动调节层高适配不同规格产品的操作流程。校领导围绕智能仓储系统的技术原理、人才需求标准展开提问，重点关注仓储管理、自动化、机械电子等专业学生所需的技能储备方向，双方就 “智能仓储实训课程开发”“企业导师参与实训教学” 等话题初步交换想法。
座谈会上，双方围绕人才培养、实习就业、校企合作三大核心议题展开深度研讨。人力资源处曹向花经理结合企业用人需求，重点分享了岗位能力要求、人才晋升通道及实习实训基地建设标准，特别提到智能仓储、自动化生产等领域急需掌握 “技术操作 + 系统运维” 的复合型人才，希望与学校在相关专业开设定向课程，提前培养符合企业需求的储备人才。安徽建筑大学副校长杨科教授介绍了学校专业设置、人才培养方案及毕业生就业质量情况，提出希望以智能仓储中心为范例，共建 “校企联合实训基地”，引入企业真实项目案例，让学生在实践中提升技术应用能力，同时邀请企业 HR 及技术专家参与学校人才培养方案修订，确保教学内容与行业需求同频共振，实现校企互利共赢。
座谈会后，双方举行了校企合作协议签订暨 “实践教学基地” 授牌仪式。仪式上，安徽建筑大学副校长杨科教授与人力资源处曹向花经理共同签署《毕业生就业基地建设协议书》，明确将在人才培养、实习就业、实训基地建设、技术交流等方面开展深度合作。
交流过后，HR团队及23届安徽建筑大学立讯新干梁宇辰带领各位校领导走进生活区。温馨舒适的环境让人眼前一亮 —— 生活区配备了拎包入住的员工公寓，室内空调、热水器、独立卫浴等设施一应俱全，还设有健身房、篮球场及室内活动中心，食堂提供多样化餐食选择并标注营养成分。HR介绍：“我们始终坚持‘以员工为中心’，通过完善的生活配套与人文关怀，帮助员工平衡工作与生活，提升归属感，这也是我们吸引和留住人才的重要举措。”校领导对此高度认可，认为良好的员工生活保障体系能为学生营造安心的实践环境，也为学校在就业指导中向学生传递企业优势提供了重要参考。
随着参观结束，此次校企合作交流会也落下了帷幕。此时夕阳正缓缓西沉，将天边云霞染成温柔的橙红，金色余晖如同流动的绸缎，轻轻洒在合作双方的脸上，为挺拔的身姿镀上朦胧光晕，也勾勒出彼此含笑的轮廓。
此次参观交流与合作签约，不仅搭建了企业与学校深度合作的桥梁，更标志着双方校企协同育人工作从 “交流探讨” 迈向 “实质落地”。未来，我司将以此次合作为契机，持续深化产教融合，不断优化人才培养模式，与学校一起培养更多懂技术、能实践的优质人才，共同为区域经济社会发展注入新动能。
立臻人力资源处 宣