江苏省金科可信数据空间实验室科技有限公司（简称“金科实验室”）是由江苏省联合征信有限公司、苏州企业征信服务有限公司、江苏省数据集团有限公司、江苏省金科数字与科技金融研究院联合发起设立的国有科技企业。作为江苏省金融可信数据空间建设的核心实施主体，公司肩负着落实国家数据要素市场化战略、推动金融数字化转型的使命责任。
根据工作需要，现面向社会公开招聘会计岗1名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具备良好的品行及职业操守，无不良从业记录。
4.具有应聘岗位所要求的生理及心理健康条件。
5.具备应聘岗位所要求的学历、技能、工作经验等其他任职资格条件。
6.法律法规规定的其他条件。
三、岗位信息
1.负责公司全面的账务处理工作；
2.负责编制及报送公司各类内外部数据、报表及相关报告；
3.及时掌握最新税收政策法规，定期完成税务申报等相关税务工作；
4.参与合同审核、支付审核及资产管理等，确保业务流程的合规性与高效运行；
5.负责会计凭证的整理、装订及归档工作；
6.完成领导交办的其他工作。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.本次招聘只接受网上报名，报名链接：https://jsdg.zhaopin.com，报名截止时间为2025年12月16日24点。
2.报名提交材料：
（1）本人近期免冠2寸彩照。
（2）有效期内的二代身份证扫描件。
（3）学历学位等相关证明文件：
①国内高校毕业人员，需提供学历学位证书原件扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
②国（境）外留学毕业人员，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；
（4）技术职称证书、职（执）业资格证书扫描件。
（5）奖励证书、工作业绩证明、任职文件等相关证明材料。
上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，金科实验室将对应聘者信息严格保密。
3.本次招聘以公告发布之日为截止日期计算应聘人员年龄、工作年限、任职年限等。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。
（二）资格审查
根据岗位任职条件和相关要求对应聘人员开展资格审查，审查通过后，将以短信、电话或邮件形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。
（三）适岗评价和专业测试
适岗评价与专业测试采取笔试或面试等形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的匹配程度。
1.笔试。通过资格审查的应聘人员统一参加线上笔试，笔试按百分制标准评分。
2.一轮面试。根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:8的比例上限确定一轮面试人选。若上述比例内末位应聘人员出现笔试分数并列的，均可参加一轮面试；若符合面试条件的人数未达到既定比例，则所有达到合格线（60分）的考生均自动获得面试资格。
3.二轮面试和个人测评。根据一轮面试成绩，按计划招聘岗位人数1:3的比例上限确定二轮面试人选（若上述比例内末位应聘人员出现一轮面试分数并列的，均可参加二轮面试）。个人测评不计分，应聘人员应在二轮面试前完成，请应聘人员注意查收短信、电话、邮件通知。
4.总成绩计算方法。总成绩按照百分制计算，具体方法为一轮面试、二轮面试成绩各占30%、70%的比例加权计算，精确到两位小数。
（四）体检
根据总成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）为基本标准，报考人员身体条件以参加体检时身体状态为准，体检结论由指定体检医疗机构认定。
（五）背景调查
对体检合格人员开展背景调查。
（六）公示
根据总成绩、体检、背景调查结果等确定拟录用人选，并进行公示，公示期不少于5个工作日。
（七）录用
经公示无异议的拟录用人选，由金科实验室办理录用相关手续。
在体检、背调、公示、录用环节，因候选人主动放弃等原因而出现人选缺额时，可以取消该岗位，也可以递补录用，如递补录用可从该岗位面试成绩从高到低的顺序进行递补。
不予录用的情形：
1.受过刑事处罚、行政拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。
2.受过学校或原单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。
3.被原单位开除职务或与原单位有劳动纠纷的。
4.在本次招聘考试任一环节中被认定有严重舞弊行为，或者有其他违反公开招聘纪律行为的。
5.在笔试、一轮面试、二轮面试、体检、背调、公示等任一环节未满足条件者，均不予录用。
6.录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料报到，逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。
7.按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在规定时间内提交解除劳动合同证明书原件，否则取消录用资格。
8.存在国家法律法规以及省联合征信公司规章制度规定的其他不得录用的情形。
五、其他说明事项
（一）金科实验室有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与金科实验室无关。
（三）本次招聘将通过短信、电话或邮件通知各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信、电话和邮件提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
（四）应聘人员应对个人填报信息的真实性、准确性、完整性负责。如与事实不符，一经查实，将取消应聘资格；已招聘入职的，金科实验室有权解除劳动合同，且无需承担任何责任。
（五）咨询电话
1.网上报名技术咨询电话：025-68188666转23683
2.招录政策咨询电话：025-86368812
3.招聘工作监督电话：025-86368812
（六）本公告由金科实验室保留最终解释权。
