近期某互联网公司围绕该节日，用大屏互动打造了一场趣味十足的内部活动，每个环节都精准戳中程序员群体的喜好，让员工对公司好感度显著提升。
这场活动的玩法设计，对各企业策划内部团建活动，具有极强的借鉴价值。
一、盲盒抽奖，惊喜感贯穿全程
程序员群体大多偏爱有目标、有反馈的互动模式，该活动用任务打卡+盲盒抽奖的组合，让员工在完成轻量任务的过程中收获惊喜，避免了单纯发福利的平淡感。
任务设置：提前在公司内网发布程序员节打卡任务，完成指定互动游戏，获取拆盲盒机会，完成全部任务可获得3次机会。
盲盒内容：在大屏互动后台提前配置盲盒奖品及概率 ，内含谢谢参与、实用电子产品、现金红包等。
现场体验：员工完成任务后，由现场工作人员引导在大屏拆盲盒，点击指定序号盲盒，大屏同步公布拆取结果，惊喜感十足。
二、答题互动，闯关赢奖励
技术团队日程工作缺乏跨部门交流，本活动中通过组队答题的形式，让不同部门的程序员在协作中打破壁垒，同时融入技术相关题目，提升互动的专属感。
组队规则：员工们现场随机组队，不同队伍共同用手机扫码大屏幕参与答题，每个人的得分都对团队胜利至关重要。
题目设计：主办方，可提前在题库导入多类内容题库，在现场活动时随机抽取5-10道题，涵盖技术常识、公司业务等，兼顾专业性与趣味性。
奖励机制：每题答题时间为10秒钟，每次答题互动，获胜队伍可获得指定奖品，如上班迟到券、新鼠标等福利礼物。
三、H5微信小游戏，简单又解压
程序员日常工作压力大，选择低门槛高解压的H5微信小游戏，可以让员工在休闲娱乐中释放压力，当日进入游戏积分榜前十可获取惊喜福利。
1. 星座对对碰（翻牌游戏）
玩法：大屏展示12星座卡片，员工扫码后在1分钟内翻牌，翻到两张相同的卡片即可消除，消除用时越短，积分越高。
2.压力消消乐（经典消消乐）
玩法：屏幕上随机出现不同样式的表情符号，3个相同符号连成一线即可消除，限定时间内消除数量越多，积分越高。
3. 黄金旷工（抓物游戏）
玩法：童年回忆杀小游戏，手机端模拟黄金矿工玩法，员工控制钩子抓取黄金（对应高积分）和石头（对应低积分且抓取时间长），30秒内抓取的物品总价值积分越高，榜单排名越高。
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