常办活动的朋友们都了解，企业文化节是企业内部凝聚团队、传递价值观的重要活动，其中知识对抗赛是常备经典环节，但现场互动环节具体怎么安排是让很多策划人头疼的问题。
Hi现场在此送上精彩真实案例，近期客户成功举办的企业文化节活动便广受好评，快来看看有哪些重要干货吧！
1
2D签到墙，仪式感一步到位
对于很多大型企业活动，人数较多的签到问题是首要解决的，本次活动中便通过签到墙令活动现场井然有序，快速签到。
参与者到场后根据引导用手机扫描现场大屏二维码即可完成签到，几百名员工头像陆续呈现于大屏幕上，为活动奠定热闹基调。
2
大屏投票互动，实时公布PK情况
知识对抗赛环节前，各部门在舞台呈现精彩表演，既是令不同部门互相熟悉的放松环境，也是企业文化的生动展示。
而表演过程中同步开启的投票互动，让其他观众从被动观看转换为主动参与，令节目表演更具竞技感。
在整场表演过程中，观众每人限定3票可投给不同节目，并且在最后投票截止前可修改投票。每组节目表演后，主持人引导大屏展示各节目票数投票情况。
大屏彩色柱状图动态实时展示票数变化，排行情况令观众自发讨论，热度持续高涨。而最后投票排行榜于答题竞技结束后，一共揭晓并颁奖，将荣誉仪式感直接拉满。
3
团队答题，50支队伍同台竞技
团队答题是本次知识对抗赛的核心环节，通过多元化题型和现场互动观赛设计，让各部门员工积极性暴增，同时既考验团队合作，又加强了员工的知识储备。
互动题型涵盖指定答题、抢答题、风险题三类题目多个轮次，内容聚焦在企业发展历程、产品知识、行业常识。
指定答题环节：
各队伍一次指定答题机会，大屏展示题目和选项，答题倒计时结束后公布答案，答对队伍获取积分，答错扣分。
抢答环节：
大屏幕出现开始抢答后，各队伍手机端进行抢答，抢题成功队伍在限定时间作答，提前抢答即犯规需扣分。
风险题环节：
大屏一次出现不同分值题目，答对即加分，答错或超时即扣分。
无论是企业文化节还是员工技能大赛、部门对抗赛等活动，希望本活动案例能为大家提供新的策划方向，以达到更佳的互动效果。现在登录Hi现场官网www.hixianchang.com，即可创建活动免费测试各类互动功能，长按底部二维码添加客服，可咨询更多使用教程及互动方案。
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