面对持续的通胀压力和生活成本上升，美国多个州及城市将于2025年7月1日起陆续上调最低工资标准，部分政策将延至9月生效[k]。

一、主要地区最低工资调整情况

阿拉斯加州

最低工资由11.91美元上调至13.00美元[k]。

加利福尼亚州部分城市

多个城市及县区实施高于州级标准的最低工资，具体金额因地区而异[k]。

华盛顿D.C.

最低工资从17.50美元提升至17.95美元；小费员工最低现金工资由10.00美元上调至12.00美元[k]。

佛罗里达州（2025年9月30日生效）

最低工资上调至14.00美元，小费员工最低现金工资调整为10.98美元[k]。

伊利诺伊州芝加哥市（适用于雇员≥4人企业）

最低工资升至16.60美元，小费员工最低现金工资为12.62美元[k]。

马里兰州蒙哥马利县

继续执行本地区较高标准，维持对低收入劳动者保护力度[k]。

明尼苏达州圣保罗市

实施本地最低工资政策，保障城市内劳动者收入水平[k]。

俄勒冈州

标准地区：15.05美元；波特兰都会区：16.30美元；非城市县：14.05美元，均较上年有所上调[k]。

华盛顿州部分城市

埃弗里特（Everett）：大型雇主（>500人）支付20.24美元/小时，中型雇主（15–500人）支付18.24美元/小时，此前遵循州级标准[k]。

伦顿（Renton）：中型雇主或年收入超200万美元的企业，最低工资上调至19.90美元[k]。

注：若员工每月常规获得小费超过30美元，适用小费员工最低现金工资规定[k]。

二、合规提示

各企业应根据所在地法规及时调整薪资结构，确保用工合规，避免法律风险[k]。

所有数据反映发布当日信息判断，最终以官方公布为准[k]。引用图片版权归原作者所有，内容参考《Thomson Reuters》[k]。