11 月 25 日，“蚂蚁星·创新之旅”杭州场收官， 全球各大顶尖高校的 120 余位优秀博士生来到蚂蚁 A 空间。
在现场，从每一位蚂蚁星同学戴上工牌，披上战袍开始，我们希望大家像自己同学一样，感受蚂蚁的 “快乐工作，认真生活”。
蚂蚁集团首席执行官韩歆毅说，蚂蚁能 offer 给大家三个关键词：一是有战场，二是有空间，三是有温度。
过去两个十年，蚂蚁推动移动支付和数字普惠金融的发展，下一个十年，蚂蚁确立了支付宝双飞轮、AI first、加速全球化的战略，科技创新也成为了蚂蚁发展的原动力。
2024 年，蚂蚁的科研投入达到 234.5 亿元，我们正在全力加速向 AI 时代的转型。
蚂蚁集团副总裁兼首席技术安全官、蚂蚁密算董事长 韦韬
在技术 Panel 环节，韦韬介绍 “2020 年，大家对蚂蚁的印象还停留在支付宝、花呗、借呗，近年随着 AQ 和灵光等产品的出现，可以看出蚂蚁是一家有技术信仰，且内心非常年轻的公司。”
清华大学交叉信息院助理教授 & 蚂蚁技术研究院，博士生导师 吴翼
面对 AI 实际落地的问题，吴翼认为“灵光除了有最先进的模型之外，以好看‘出圈’让他意识到，一个顶级的算法同时能让人认识、体验到，帮助更多人；是蚂蚁在一直在践行的——用 AI 为世界带来微小而美好的改变。”
蚂蚁集团通用人工智能研究中心、西湖大学深度学习实验室负责人，博士生导师 蓝振忠
蓝振忠认为以蚂蚁做百灵和 LLADA 系列模型为例，尽管今天行业竞争激烈，但这只是万米赛道的前 500-1000 米，“我们判断在预训练阶段还是比较长期，所以坚决重投入，深度往前走”。
蚂蚁集团数据智能实验室负责人、浙江大学计算机科学与技术学院百人计划研究员、博士生导师 赵俊博
在面对 AI 方向的难而不确定性时，赵俊博表示有机会，就要争取做第一个吃螃蟹的技术团队。他认为：“AQ 目前也不是完全成熟的，踩坑和硬干是常态，肯定是 be ready to get your hands dirty。”
蚂蚁集团交互智能实验室顾问、浙江大学求是讲席教授 沈春华
沈春华表示现在做 AI 一定要有足够的算力，要有数据，要有 AI Infra 团队才能做有影响力的工作。大厂是一个能够给你提供技术深度的平台，而且有足够的资源。
在这里，工作不只是职业选择，更是与同路人的双向奔赴。
蚂蚁集团首席人才官吴敏芝、蚂蚁集团首席执行官韩歆毅、
蚂蚁集团首席技术官何征宇（从左至右）
在面向 AGI 的未来，蚂蚁也通过支付和部分金融服务迈出了全球化第一步。韩歆毅认为 “我们的医疗健康、生活服务等会更多往海外走，创造出国际化的战场，让大家的能力发挥作用，给社会、用户带来价值。”
吴敏芝表示比起标准化的能力匹配，蚂蚁更关注真实的你。“只有当个人能力、性格与人生阶段契合岗位时，工作才会成为滋养双方的土壤，这是蚂蚁文化的底色。”
何征宇认为“蚂蚁之所以成为一家科技公司，不是招募了多少全球专家，而是培养了多少顶尖专家。”
从过往的“蚂蚁星”身上，我们也看到了年轻人不断探索科技创新的潜力。
2016 年“蚂蚁星”张志强，已经成长为蚂蚁基础智能部的技术总监，相关技术成果在 NeurIPS、VLDB、SIGKDD、ACL 等 CCF A/B 类国际会议期刊发表论文 100 余篇，授权发明专利 40 余项。
2022 年“蚂蚁星”郑同学，近年聚焦多模态语义对齐方向，持续探索多模态生成方向的创新突破，累计在国际顶级会议 CVPR、NeurIPS、ICML、ICCV 发表 29 篇论文。
最后，每位蚂蚁星同学都收获了一颗蚂蚁森林的种子——它是超 6 亿颗树最初的样子，这颗种子不大，但破土的能量不小。
我们期待技术不应该只是星辰大海，还应该是人间烟火。希望同学们来到蚂蚁之后，把最好的技术做成最普惠的服务。
让我们一起，用 AI 创造改变的力量，让未来长成我们期望的模样！
“蚂蚁星”是蚂蚁集团顶尖技术人才培养项目，聚焦人工智能、隐私计算、安全技术等领域，面向全球招募尖端科研人才。
“Plan A”是 2025 年新设的顶尖 AI 人才专项，旨在面向全球一流高校招募最精英的人工智能研究人员，和蚂蚁一起追寻智能上限，探索技术未来。
