一位妈妈发给女儿的招聘启事，让无数人落泪了。
一位朋友分享，自己被妈妈招回家当“助理”，每月开4000元工资，钱不算多，但工作内容却简单、温暖至极：在家自己做饭把身体调理好，把驾照考下来，周末陪妈妈出门逛街等，其余时间做自己感兴趣的事情。
这个令人羡慕的“助理”，有个更接地气的名字 ——“全职儿女”。像这样主打陪伴父母的全职儿女，其实并不鲜见。
还有位朋友分享，退休的爸妈每月给他一万多，还给他存了三百万，他在家偶尔洗衣服洗碗做饭，有空就带着爸妈去玩、去拍照，主打一个精神陪伴。陪爸妈之余，他自己还能在家写写小说赚点钱。
父母愿意让孩子回家当全职儿女，是因为看到了现在年轻人在生活和工作上的难处——
他们可能是一毕业即失业；可能是天天累死累活，却只拿几千块的工资；可能是试错多份工作后，仍没找到适合自己的方向，不愿盲目将就；也可能是在高压工作中熬坏了身体，需要一段调整期。
父母用“雇佣”的方式，让孩子暂时回归家庭，既缓解了孩子的压力，又能享受亲子相伴的时光。就像开篇提到的那位给女儿发offer的妈妈，她让女儿回家过渡，是希望女儿一边养好身体，一边想清楚目标，再重新出发。
退休金充裕的父母，可以用退休金来给孩子发工资，如今，也有越来越多父母青睐用香港保险，为孩子规划一份稳定的收入。
最近我们遇到一位客户，女儿25岁，大学毕业三年了，工作并不顺利。第一份工作因为不喜欢辞掉了，第二份工作干了不到一年又遇到公司裁员，后来在家待了几个月都没找到工作。
“20多岁就业就这么难了，30岁以后又是一道坎。”客户心里不免为孩子的将来担心。
她说，如果孩子到了30岁的阶段，实在不好找工作了，但是她有爱好，不在家躺着不出门，知道关心家人朋友，我愿意她不工作，她自己开心，能让家人开心，我愿意给她发工资。
客户请我们为女儿规划了这样一份方案：
每年交7万美元，交5年，总保费35万美元（约247万人民币），
女儿32岁后，每年可以领3万美元，换算成人民币约21万，平均下来每月有1.7万多。
不管女儿工作顺不顺利，至少每年都有21万元来保障她的生活。
一直领到女儿60岁，累计领了约594万（84万美元），此时保单预期还有约410万（约58万美元）。
女儿60岁以后，这21万元可以继续领，领一辈子，增加她的养老保障。
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用香港分红储蓄险来规划现金流，好处在于：
1.香港分红储蓄险回报高，用钱比较灵活。
香港分红储蓄险的中长期预期回报率可以达到6%左右，而且是复利，长期灵活性堪比银行活期账户。保单提供现金流的同时，还能同时兼顾增值。
2.香港分红储蓄险的安全性非常强。
香港的保险业发展至今已有180多年的历史，中间经历过两次世界大战以及大大小小的经济危机，至今从未有人寿保险公司破产。
前段时间看到一篇文章，一位企业主谈到，她的女儿因身体问题不得不居家休养，他和妻子陪着女儿共同面对疾病的这段经历，让他发出了这样的感悟：
“现在很多人在探讨全职儿女的话题，我挺能接受的。在我看来，以后可能有越来越多的全职儿女。很多父母的退休工资比年轻人的收入还高，如果父母愿意接受孩子待在家里，不也是一件好事吗？孩子可以陪父母玩、让他们开心，成了一家人的管家，父母有钱，孩子有时间，为父母工作也是工作，这可能成为一种新的职业。所以，如果有一天我女儿愿意这样选择，我也尊重。”
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