字节某些方向还真是个好公司！

 

  

   
字节跳动近期发布一项新的员工保障方案：针对中国内地因为组织调整而被动离职的正式员工，在原有的经济补偿方案基础上，为符合条件者额外提供最长6个月、最高1.2万元/月的过渡性补贴。该政策已于本月起正式生效。根据该政策，最高过渡性补贴价值可达7.2万元。
   


   
上述补贴由社保补贴和生活补贴两部分组成。据了解，字节跳动此举是为了给因组织调整而离职的员工，提供过渡性的基础保障和支持。
   


   
具体补贴标准为：社保补贴一线城市（北/上/广/深/杭）2000元/月、其他城市1500元/月；生活补贴按照员工税前月固定收入的20%提供，保底值为一线城市4000元/月，其他城市3000元/月，所有城市封顶值为1万元/月。
   


   

    
   
   
网友晒出字节跳动发送的“组织调整离职补贴申领提示”短信。图/社交平台截图
   


   
据记者获得的信息显示，获得该项过渡性补贴的条件是，因组织调整而被动离职的员工，在离职后通过灵活就业的方式自行缴纳社保，并能够提供相应凭证。该项政策也追溯至因组织调整离职未满6个月、目前仍处于灵活就业状态的前员工，符合这一条件者可领取剩余周期的补贴。
   


   
在这之前，宇宙厂的被动离职补偿标准是法定的“N+1”离职补偿。也有一些会视情况给 1 个月的过渡期，用来找工作或内部活水。这次调整后，又新增了最高合计7.2万元的离职后补贴。
   


   
可以说，调完后的这个方案，在互联网行业里还是领先的。
   


   
这最高7.2万元的补贴，发放条件是在离职后是通过灵活就业方式自行缴纳社保的，并能够提供相应凭证。也就是暂时还找不到工作的那部分被动离职员工，帮助他们过渡。
   


   
想想也对，其实字节的离职员工，在就业市场上还是比较抢手的，相当一部分能比较快地找到下家。最需要帮助的，是那些暂时没找到合适工作、生活有些困难的，需要通过“灵活就业”来保持社保不断档的离职员工。