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读书时,大家拼的是智商;工作后,大家拼的是情商;而到了人生后半程才发现,比智商、情商更重要的是能量

读书时,大家拼的是智商;工作后,大家拼的是情商;而到了人生后半程才发现,比智商、情商更重要的是能量 跨境电商人力资源管理专家
2025-12-06
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导读:心理学家马斯洛说:“心若改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格跟着改变;性格改变,人生跟着改变。”
作者:陈胜林
来源:给思考留点时间


冯唐老师曾说:“到了人生后半程才发现,比智商、情商更重要的是能量。


年轻时总以为聪明能赢、会说话能行,但我经历了学习的逆袭考上985,职场走到公司中层后,我慢慢发现,真正走得稳、走得远的,是能量充足的人。


日子过好的关键是能扛住压力不垮、稳住心态不乱、把能量用在该用的地方,平衡得住家庭与工作,始终积极向前。

能量,才是人生的核心竞争力


能量比天赋、技巧更重要,它是所有能力的底层支撑。


再高端的手机,没电也是砖头,人也一样,没能量,再高的智商、情商、逆商也难发挥作用,更扛不住长期挑战。


能量的核心价值,体现在三方面:


(1)能量决定持久性

人生是马拉松,拼的是持续输出动力。


短期爆发靠天赋运气,比如大学考前突击拿高分、熬夜完成紧急项目、想谈个恋爱就去相亲……


但长期坚持必须靠能量,就像写作,要靠持续不断的更新才能有所起色。


有的人想健身,办卡买装备,却坚持一周就放弃了,有的人写作,更新了一个月就突然断更了,他们缺的不是技巧,是能量——身体扛不住强度,心理抵不住偷懒的念头;


而能坚持三五年的人,正是靠充足的身体与心理能量,把想要做的事情变成习惯。


没有能量,再美的目标也会半途而废。


(2)能量影响决策质量

低能量时,人易被情绪左右,做短视决定;


能量充足时,才能理性思考长远利益。


比如工作受挫,有人因连续加班,被批评就崩溃辞职,事后才发现原来的工作是有前景的,做出这样冲动的决策,本身是能量不足,负能量爆棚导致的。


而走得稳的那些人,总是能够做出正确的选择,就是因为有稳定的能量,能够避免情绪导致的冲动,会冷静分析问题、想改进方法。


(3)能量塑造人生状态

你的能量水平会直接呈现给他人,影响机会与资源。


高能量的人心态积极、言行坚定,自带 “靠谱” 磁场,合作让人放心、相处让人舒服,机会自然会来。


公司里有两种人:


一种精力充沛,任务快速响应、积极推进,遇问题主动沟通;

一种没精神,做事拖沓、遇问题抱怨。


如果你是上级,好的项目你会分配给哪个?如果你是同级的人,你会更想与哪个合作?


我猜,必然是前者。高能量的人总是能够获得更多更好的机会,并且能够捉住机会。而低能量的人不仅自己没动力,还会消耗他人,最终被机会疏远。


所以,能量不是一个人的加分项,是决定人生高度的核心变量,再强的能力,没能量支撑也扛不过风雨,更实现不了长期目标。


02 要守护好这3种人生能量


很多人之所以越走越累、越活越迷茫,本质是没守护好自己的核心能量——身体、情绪、认知,这三种能量缺一不可,只有共同稳固,才能走得稳、走得远。


(1)身体的能量

身体的健康与精力,是所有能量的基础,人若是身体垮了,再强的意志、再棒的想法,也难以落地。


身边总有这样的人:


年轻时为了事业拼尽全力,熬夜加班、饮食不规律、应酬到凌晨,30 岁就被失眠、脱发缠上,40 岁又添了慢性病。


不仅没法专注工作,还要花大量时间调理身体,原本顺畅的人生节奏全被打乱。

而注重身体能量的人,会把照顾自己当成习惯:


保证 7-8 小时睡眠,绝不长期透支;


每天抽半小时跑步,或周末去徒步,坚持适度运动;


少吃重油重盐的外卖,尽量自己做饭。


哪怕到了中年,他们依然精力充沛,既能扛住工作压力,也有时间陪伴家人、发展爱好。


情绪的能量

情绪的稳定与调节能力,决定了你遇到挫折时会不会垮,面对压力时能不能扛。


每个人都会遇到不开心的事:工作出错被批评、跟家人拌嘴、出门遭遇小倒霉。


低情绪能量的人,会把这些事当成 跨不过的坎,被负面情绪困住,比如被批评就纠结一整天,跟家人吵架就冷战好几天,能量在无尽内耗中慢慢流失。


高情绪能量的人不是没有负面情绪,而是懂得快速止损:被批评了就深呼吸,冷静分析问题所在、想办法改进;跟家人有矛盾就主动沟通,不把情绪攒成 “定时炸弹”。


他们清楚,情绪差解决不了任何问题,不如先调整状态,再解决事情。


(3)认知的能量

认知能量,是持续学习、保持好奇、接纳新观念的能力,这是一个人拉开差距的关键。


之前在职场中,我发现不少传统行业里的人,工作十几年,始终不愿学新技能,等到行业数字化转型,他们因 “学不会”、“跟不上” 被裁员,才追悔莫及。


注重认知能量的人,会主动保持成长:看行业前沿文章、听线上课程,学短视频制作、新办公软件;


甚至敢于推翻过去的想法 ——比如明白 “高效比加班重要” 后,就果断调整工作方法。


守护认知能量,关键在不停步,持续学习,持续对世界好奇,愿意接受新观念、甚至否定过去的自己,以及持续行动。


以上这三种能量其实是相辅相成、相互影响的。


身体差的人容易烦躁,情绪和认知能量会跟着下滑;

情绪内耗严重的人会失眠、没胃口,进而拖累身体和认知;

认知固化的人容易迷茫焦虑,身体也会变得懒散


只有同时守护好这三种能量,人生的 “油箱” 才能始终满格,在漫长的旅程中稳步前行。

提升能量的四个有效方法


人生的能量就像手机电量,会在日常琐事中慢慢消耗。


我们也能通过主动管理自己的能量,更高效地运用,下面分享4个方法,你能让能量始终在线。


我通过这套方法,在工作和日常各种琐事的前提下,还能每天更新2~3篇文章。


(1)主动靠近 “滋养型” 的人

有句话说得好:


“低能量的人消耗你,同频的人鼓励你,高能量的人托起你。”


选择和谁同行,本质是选择一种生活方式。


和高能量的人相处,她们的积极思维、自律习惯会潜移默化影响你:


比如她们聊的是 “怎么突破工作瓶颈”,而非抱怨 “任务太难”;她们做的是 “尝试新技能”,而非纠结 “我做不到”。


不用刻意讨好,只需主动靠近:


多和能给你正向反馈的人约咖啡、聊规划;

少和总传递负面情绪的人纠缠。


久而久之,你会发现自己的心态和行动力,都会跟着变得更积极。


(2)聚焦当下,切断 “自我内耗”

内耗的本质,是用别人的逻辑、过去的遗憾、未发生的焦虑,消耗当下的能量。


比如纠结 “别人会不会觉得我做得不好”,焦虑 “未来要是失败了怎么办”,懊悔 “当初要是选另一条路就好了”—— 这些想法只会让你困在原地。


真正的破局点,是把注意力拉回具体的事上:


想提升自己,就每天读 30 分钟书;

想完成目标,就拆解成小任务逐个推进;

想学技能,就从第一个知识点开始练。


行动起来,焦虑自然会被驱散,能量也能聚焦在有价值的事上。


(3)主动过滤低质信息的干扰

这个时代,注意力是最稀缺的能量来源。


刷无意义的短视频、聊他人的八卦、纠结模糊的人际关系——这些都会悄悄分散你的心神,让能量在不知不觉中流失。


保护能量,要学会主动过滤:


比如每天只固定1-2个时间段看手机信息,其余时间把注意力放在工作或生活上;


不参与无关的八卦讨论,不纠结 “谁对谁错” 的琐事。


守住自己的注意力,才能让心神更专注,能量不被无关信息打乱。


(4)定期整理身边的环境

干净的环境能减少能量消耗,还能让人思维更清晰。


就像房间乱糟糟时,人容易烦躁;而整理干净后,心情会不自觉变轻松。


可以从这些小事做起:


每周花 1 小时收拾房间,扔掉不用的旧物;


每月清理一次手机相册、电脑文件,删掉无用内容;


定期梳理通讯录,把长期不联系且消耗你的人 “请出” 生活。


环境清爽了,内心的杂乱也会减少,能量自然能更顺畅地流动。


心理学家马斯洛说:


“心若改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格跟着改变;性格改变,人生跟着改变。”


高能量的人,总能走稳人生全程!


在不确定的时代,最大的稳定是内心的能量储备。


能量充足时,压力成动力、挑战成机遇、困境成修炼。


高能量的人不是没困难,而是有克服困难的底气。


能量提升的过程,是从心态到习惯、从习惯到人生的改变的过程。


愿你成为高能量的人,身体有活力、情绪有韧性、认知有弹性,在人生的长跑中,稳稳跑完全程,活成自己想要的样子。

来源:给思考留点时间,作者:陈胜林。转载请联系原作者。
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跨境电商团队架构设计,团队搭建;跨境电商团队国内外招聘渠道梳理,招聘面试辅导,上岗培训的建立;跨境电商团队的绩效方案,激励方案;跨境电商团队的人才发展及培训,包括管理人员的培养及管理储备干部的培养;跨境电商团队人员流失的应对。
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