一、行业寒冬
最近消金行业还是比较动荡的，助贷新规落地后，紧接着又出现了监管对消金公司的窗口指导要求利率IRR不超20%（不过根据最新消息应该是在短期内风险解除了，可能延后，或者采取加权定价20%的口径）。
不管怎么样，新规是定了的，对于大部分企业来说收益空间会被压缩甚至亏损，尤其是原来纯做36%高定价客群的或者通过权益实际超过24%的。所以最近也接连不断有企业开始减员了，以消金、互金居多。
根据减员情况来看，幅度不小，且这里面也包含风控人员。虽说风控算比较核心的岗位，但在这种级别的影响下，如果业务亏损然后关停，那结果都是一样的。
这就导致市场上又出现了一批求职者，是否有去处呢？目前来看有，不过大多是海外市场的互金公司，东哥知道的就有至少3家以上正在借此机会疯狂招人（想要看机会的也可以联系我）且是可以接受没有海外经验的。
二、风控人员未来何去何从？
按目前形势来看，躺平的时代红利即将结束了，未来业务只能是越来越合规化，风控也只能是越来越精细化、差异化，倒逼企业创新和提升能力。
回到我们风控人员身上，要想长期在这个行业发展，除了持续提升自己的硬实力以外，还有一点就是不要过于局限自己。比如原来做模型的，可能不关心策略，或者原来做策略的，觉得模型涉及算法不考虑做模型，未来可能模型、策略都要会了。这样即便运气不好领了大礼包，综合实力在，可选择的路线也更多。
最近有个学员也是领了礼包，原来做模型的，但这期间一直在学习策略内容，这次很顺利找到了策略岗位。从这点上看也不是坏事，既拿了礼包，还趁此机会转了型，一举两得。
提升风控实力还是要趁热打铁，积累都在平时。
下面是东哥开设的2个风控课程，累计报名人数已超过1300人，已帮助N多社招/应届校招同学找到理想岗位，感兴趣了解下。
三、双十一优惠活动
