“十四五”规划对国央企提出明确要求：“加快推动数字产业化、产业数字化”，并首次将“数据要素市场化”纳入国家战略。
国央企作为国家经济命脉的压舱石，正面临从“被动适应”到“主动引领”的转型关键期。然而，在多年传统管理模式日渐僵化，引发数据孤岛林立、合规风险攀升等一系列的问题，正成为制约高质量发展的核心瓶颈。
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政策驱动与转型困局
在“十四五”规划原文中，多次提及国央企数字化转型的重心。
“充分发挥海量数据和丰富应用场景优势，促进数字技术与实体经济深度融合，赋能传统产业转型升级，催生新产业新业态新模式，壮大经济发展新引擎。” 摘自“十四五”规划 第五篇第十五章
“培育壮大人工智能、大数据、区块链、云计算、网络安全等新兴数字产业，提升通信设备、核心电子元器件、关键软件等产业水平。” 摘自“十四五”规划 第五篇第十五章
“加强涉及国家利益、商业秘密、个人隐私的数据保护，加快推进数据安全、个人信息保护等领域基础性立法，强化数据资源全生命周期安全保护。完善适用于大数据环境下的数据分类分级保护制度。加强数据安全评估，推动数据跨境安全有序流动。” 摘自“十四五”规划 第五篇第十八章
政策背后，直指国央企数字化转型的三大核心挑战：
一、经济效能压力
二、数据价值瓶颈
三、监管合规升级
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三大刚性需求的现实关联
三大刚性需求看似独立，但放到现实场景中则环环相扣。
以某能源企业为例。
一、人工依赖vs降本增效
二、系统割裂vs数据整合
同时，其涉及多个省级子公司，订单、支付、发票、客户、营销等数据分散在不同系统中，无法实现数据共享和业务协同，因系统割裂导致库存周转率低于行业均值20%。
并且，由于数据口径差异，集团层面无法生成统一风险视图，战略决策依赖“人工拼凑报表”。跨部门数据共享需层层审批，响应周期长达两周，错失市场机会的案例屡见不鲜。
由于依赖人工，难以对天文数字般的系统数据进行整合应用；而因为数据孤岛的存在，为人工审核增加了不少的困难。二者互为因果，它们所造成的负面影响，又在一定程度上加重了两者为企业带来的负效益。
而当企业企图寻求技术手段解决以上两难困境时，又不得不面对另一个问题——“信创”合规。
三、信创合规vs信创兼容
由于“信创”红线的存在，让国央企不得不将国外科技企业，以及接受过国海外资金注资的科技企业，一并拒之门外。而国内由于起步较晚以及海外技术封锁等诸多原因，在硬件、系统上呈百家争鸣的态势，导致下游软件厂商在兼容性上显得无所适从。
因此在国央企数字化转型上，兼容性所带来的运维问题屡屡发生，不仅没有为企业带来良好的经济效益，反而加重了企业成本。这一局面无疑又成为了国央企数字化转型的绊脚石，导致众多国央企在这个转型的重要关口举棋不定。
这些痛点表明国央企数智化转型已进入“深水区”，人工依赖、系统割裂、“信创”兼容的现实局面错解盘根，局部优化无法根治问题。
唯有通过综合性解决方案，实现三大需求的闭环解决，才能真正突破困局。
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九科信息数字化转型全链路解决方案
作为国央企数字化转型专家，九科信息对上述三大刚性需求有着深刻洞察：降本增效是起点，数据整合是支点，“信创”兼容是底线。
自2020年孵化自招商局以来，九科信息始终致力于为国央企数字化转型提供技术支持，并通过大量成功案例摸索出一条打通“效率-数据-合规”全链路的解决方案。
简单地来说，九科信息的综合性解决方案结合了云原生技术、RPA+AI、低代码以及流程挖掘技术。
在解决了兼容问题后，九科信息根据RPA+AI、低代码以及流程挖掘技术分别推出了bit-Worker、bit-Miner以及bit-Builder三个明星产品。
在 “十四五” 规划的指引下，九科信息将继续发挥自身技术优势，不断优化和完善解决方案，助力更多国央企在数字化浪潮中成功转型，引领行业高质量发展。
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