2025年，加拿大移民政策迎来十年来最大幅度调整，几乎所有类别均有变动。一方面，永久居民配额下调、临时居民上限设定、学签申请收紧，移民门槛显著提高；另一方面，加拿大却对美国H1B签证持有者抛出“橄榄枝”，推出加速移民途径。这一看似矛盾的政策调整，实则蕴含着加拿大对劳动力市场精准匹配的深层逻辑。
2025年加拿大移民政策的核心是“稳住、缩量、优先境内申请人”。永久居民配额从原定的50万人降至39.5万人，经济类移民和家庭团聚类移民的实际名额变得更加稀缺。临时居民政策同样收紧，国际学生学习许可设定年度上限，毕业工签（PGWP）资格大幅调整，仅限医疗、技工、STEM等紧缺专业申请，文科、商科等非紧缺专业毕业生可能无法获得PGWP。此外，配偶工签限制加强，仅限部分研究生或专业领域可申请。
这些调整的背后，是加拿大对移民质量的重视。随着境内临时居民规模扩大，住房、医疗等公共服务压力加剧，加拿大政府通过“境内优先”策略，将资源向已有学签、工签的申请人倾斜，同时提高语言、职业资格等门槛，确保新移民能快速融入劳动力市场。
与整体收紧形成鲜明对比的是，加拿大对美国H1B签证持有者推出加速移民途径。2025年，加拿大宣布将在年内推出专为H1B持有者设计的“Fast-Track Pathway”，提供开放式工签和优先永久居留（PR）处理。这一政策并非偶然，而是基于加拿大对科技、工程、科研等领域人才的迫切需求。
填补劳动力缺口：加拿大科技、工程、医疗等行业长期面临人才短缺。例如，软件工程师、AI专家、数据科学家等职业是政策核心吸引对象，与加拿大科技行业“求贤若渴”的现状高度契合。
政策对比优势：美国H1B签证费用飙升至10万美元，排期漫长且不确定性高，而加拿大提供更稳定的移民路径、更开放的家庭政策以及更清晰的职业发展前景。例如，H1B持有者可通过开放式工签快速入境，配偶可同步申请工签，子女享受公立教育，转PR路径明确。
历史验证需求：2023年加拿大曾推出面向H1B持有者的1万个开放式工签名额，48小时内即告满额，验证了市场对加拿大政策的旺盛需求。此次“加速通道”是试点的升级版，更具长期性和系统性。
加拿大移民政策的“收紧”与“定向吸纳”看似矛盾，实则一体两面。整体收紧是为了优化移民结构，避免资源过度消耗；定向吸纳则是为了填补关键领域缺口，提升国家竞争力。例如，加拿大2025年移民战略明确，未来三年经济类移民占比将达62%，且40%的新永久居民来自境内留学生和工签持有者。H1B持有者作为高技能人才，恰好符合这一战略方向。
加拿大与美国的人才竞争日益激烈。美国政策的不确定性为加拿大提供了“黄金窗口期”。通过提供更友好的移民环境，加拿大不仅能吸引H1B人才，还能强化自身在全球人才争夺战中的地位。
对于H1B持有者而言，加拿大的新政提供了“重新选择未来”的机会。然而，申请者仍需面对语言门槛（如CLB7成为标配）、职业资格匹配等挑战。建议有意向者提前规划，确保H1-B签证与护照有效期充足，整理工作经历证明，了解EE系统和PNP要求，并持续关注加拿大移民部（IRCC）官网，及时获取新政细则。
加拿大的移民政策调整，既是应对国内经济需求的务实之举，也是在全球人才竞争中抢占先机的战略选择。对于高技能人才而言，这或许是一个重启人生轨迹的关键转折点。