仓库管理员工作制度（示例）

第一章 总则

第一条 目的


为规范仓库管理员的工作行为，加强仓库的日常管理，确保物资的安全、准确与高效流转，特制定本制度。

第二条 适用范围


本制度适用于公司所有仓库管理员，是其开展工作的基本准则。

第三条 制定与生效


本制度由公司总部仓库管理部负责制定、解释，并报总经理批准后施行。自颁布之日起正式生效。

第二章 基本职责与工作纪律

第四条 严守秘密


仓库管理员必须对仓库的物资种类、数量、存放位置以及相关业务信息严格保密，不得向无关人员泄露。

第五条 规范交接


仓库管理员调动或离职时，必须办理正式的交接手续。交接过程需由上级主管现场监督。交接内容应清晰明确，包括物资、账目、钥匙、工具等。对于未了结的事项和相关单据，需列出详细清单一式三份，写明具体情况，由移交人、接收人及监交人三方共同签字确认，三方各执一份存档。

第六条 监督装卸


负责监督物资的装卸、搬运过程，确保操作文明、规范，防止野蛮操作，保证入库、出库物资的完整无损。

第七条 安全卫生


负责仓库的日常安全、防火和卫生工作。保持库区环境整洁，物资摆放有序，确保仓库和物资的安全。

第八条 设施维护


负责仓库所使用的工具、设备（如叉车、货架、电脑等）的日常维护与管理工作，确保其处于良好可用状态。

第九条 坚持“四个检查”

1. 上班查：每日上班第一件事，检查仓库门锁是否完好，有无被撬、被破坏的痕迹，并清点贵重物资，确认有无丢失。

2. 下班查：每日下班前，仔细检查是否已锁好门窗、关闭电源，确认无其他安全隐患后方可离开。

3. 日常查：经常检查库内的温度、湿度，根据物资特性及时通风、除湿或冷藏等，为物资提供适宜的储存环境。

4. 重点查：对易燃、易爆、有毒、贵重等特殊物资，必须检查其是否按规定单独存放、隔离保管，确保万无一失。

第十条 严守“十个严禁”


为维护仓库秩序，特规定以下纪律，严禁违反：

1. 严禁在仓库内吸烟、动用明火。

2. 严禁酒后值班。

3. 严禁有无关人员进入仓库。

4. 严禁擅自涂改账目、抽换账页。

5. 严禁在仓库内堆放与工作无关的杂物。

6. 严禁在仓库内存放私人物品。

7. 严禁私自领取或私分仓库物资。

8. 严禁在仓库内谈笑、打闹，影响工作秩序。

9. 严禁随意动用、挪动仓库的消防器材。

10. 严禁在仓库内私拉乱接电源、电线，防止用电安全事故。

第三章 责任与处罚

第十一条 责任追究


仓库管理员必须严格遵守本制度的各项规定。对于因未按本制度执行，导致物资短缺、损坏、丢失或其他经济损失的，仓库管理员应承担相应的经济赔偿责任。其直接上级负有领导和管理责任。

对于违反本制度的行为，将根据情节轻重，依据公司相关的奖惩规定，给予警告、罚款、降职直至辞退等处罚。情节严重并触犯法律的，将移交司法机关处理。

第四章 附则

本制度未尽事宜，参照公司其他相关管理规定执行。本制度的修改权与最终解释权归公司总部仓库管理部所有。