2025年杭州某高校因退休教授返聘个税申报错误，被追缴127万！税局明确：
⚠️ 返聘收入≠工资薪金！选错申报方式将面临3倍罚款+滞纳金
做对下面这6道题能保住公司资金链（答案解析颠覆传统认知）
题1：企业返聘退休技术总监（签订劳动合同），月付3万元应按什么税目申报？
A. 工资薪金所得（3%-45%税率）
B. 劳务报酬所得（20%-40%税率）
C. 按免税退休收入0申报
题2：返聘教授获12万元年终奖，如何申报最省税？
A. 并入当月工资按累计税率计税
B. 按全年一次性奖金单独计税
C. 拆分进3个月工资分摊
题3：返聘财务总监同时在B公司兼职，子女教育费附加扣除如何处理？
A. 由本企业全额扣除
B. 由个人选择一处扣除
C. 在两家公司各扣50%
题4：返聘工程师月薪2万+无票差旅补贴1万元，会计如何处理？
A. 全部按差旅费报销（免增值税也免个税）
B. 凭票部分免个税，无票补贴并入工资缴税
C. 以现金形式发放补贴不记账
题5：返聘人员工伤，企业支付20万补偿金如何计税？
A. 按解除劳动关系补偿免税
B. 按劳务报酬20%税率缴税
C. 列入营业外支出不交税
题6：企业解雇返聘高管支付50万赔偿金，应如何申报？
A. 按“解除劳动关系补偿”免税（3倍社平工资内）
B. 按“劳务关系违约赔偿”缴税（20%税率）
C. 分3年支付以降低税率
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