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你要知道什么样
的财会人员应聘更吃香？
有人会说，会计是一个越老越吃香的岗位，就像“医生”一样，年龄大了实操经验更足，节税经验也是信手拈来。
也有人说，“35岁危机”是人才市场上存在的一种普遍现象，即许多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下者。中年失业，生活真的很危险！
财喵认为，都有言之有理，说会计越老吃香其实不准确，正确的说法应该是“会计越老道越吃香。”
做会计并不仅仅是日常事务性工作流程，对企业而言，一般持有CPA、CMA等相关会计证书又拥有多年企业财务分析管理工作经验的财会人员更吃香。
由此，格外需要会计人员具备财务分析的精准把控，快速梳理政策，并解决财税问题的能力。
如果你不具备以上能力，一直将大把时间花费到执行低门槛的事务性工作，每天像一名杂工，贴贴发票，写写报销单，或者做一些底稿啦，看起来很忙，这样既没有形成自己的竞争优势，也没有找到自己的发展方向，而最终变成年龄司龄在不断增长，但能力却没有太大提高。
有些5-10年工作经验的会计，工作技能与工作2-3年的会计没有太大差别，最后也只能沦为公司透明人。
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想要高薪
财务人员该如何提升自己？
那么，作为财会人员，如何更快地抓准方向和节奏感？早日脱离打杂、低薪的状态，成为有“钱途”、有长期职业竞争力的优秀财务经理？
找到自己的核心优势提高不可替代性
首先，积累工作经验永远不要满足于现状，向更高级的工作内容靠拢，多学习多积累！
熟做账——熟悉数据，参透票据背后的意义；
精专业——精通理论知识，处理各项业务“信手拈来”；
懂软件——财务软件、办公软件，统统不在话下；
通报税——精通报税流程，完成企业纳税申报与缴纳；
有专技——具备专项技能，一技之长至关重要；
善管理——通晓财务管理，老板的好帮手；
擅沟通——学会沟通协调，同事圈中的多面手。
其次，证书不可缺少
证书在一定程度上决定了你进入会计行业的起点，拥有证书的你不论是起点还是薪酬肯定就不是和靠经验吃饭的人在一个等级了。证书+经验，无疑是光明大道上的左右路灯，会让你走得更远。
不要等到职业危机来了，再考虑职场规划
在谈到职业发展时，很多会计应该也有自己的想法：直线往上做到财务总监，或是朝着财务顾问发展，都是选择的方向。但这其中最关键的，还是对自己清晰的认知，一旦认准目标就需要自己根据自身劣势，不断调整奋斗节奏，坚持向上。
跟着资深大佬学系统的财会工作方法
有人带，做事的方式方法是有谱的：大佬经历过各种业务项目，从实操中总结出的方法，不仅能让你少走不少弯路，也让你心里对做事的方式方法都有谱。
有人带，提前明白是什么、为什么、怎么做：一套系统的财务实操方法，让你面对复杂财务工作，能够从更整体的视角去看问题，也更好理解为什么要这样做以及具体怎么做。
如果你在朝资深会计进击的过程中，遇到洞察力不足、财税分析能力弱、处理复杂财税业务能力不强等困难。
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