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2022年白领平均年终奖8428元,你达到了吗?(内含年终奖计税方法)

2022年白领平均年终奖8428元,你达到了吗?(内含年终奖计税方法) 慧税说
2023-01-18
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导读:别人家的年终奖是堆成钱山的!

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今年,你的年终奖发了吗?发了多少呢?



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别人家的年终奖是堆成钱山的!


临近岁末,年终奖成了每一位打工人最牵挂的问题。但由于各个公司的业绩不同,年底所发的年终奖金额也不尽相同。今年你的年终奖有多少呢?

先一起来看看传说中别人家的年终奖吧!

1月17日,在河南新乡长垣,河南矿山集团年会现场,奖金堆成了一座“钱山”。据媒体报道,该企业负责人向员工共发放6100万元年终奖,其中3名“最强业务经理”每人获得500万元。

从现场人员拍摄的视频可以看到,该企业的年终奖奖金俨然堆成了一座“钱山”。

对此好多网友表示:“太壕了,老板果然是家里有矿”“发年终奖的都是别人家的公司”“听到我们没有年终奖的噩耗,瞬间破防”。

其实,像这么豪横的企业只是个例,今年没有年终奖或年终奖下调才是普遍。

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今年你的年终,达到白领的

均值标准吗?


“今年普遍是在腰斩的基础上,再腰斩。”这是腾讯员工们总结出的2022年年终奖规律。

不光是腾讯,今年年末,各家互联网公司的年终奖几乎都出现了不同程度的“打折”,据市界统计,今年多家互联网公司推迟发放年终奖:京东和新浪推迟到2月底、网易和小米推迟为3月初、蚂蚁推迟到3月底……

1月17日,据招聘平台发布《2022年白领年终奖调查报告》数据显示,2022年白领确定能拿到年终奖的占26.9%,较去年同比下降,2022年白领年终奖均值为8428元。具体到各城市排名,上海年终奖均值12893元排名第一,北京、深圳、杭州、天津、厦门的年终奖都超过1万元。

“不奢求年终奖了,不被干掉就是成功。”这恐怕是多数互联网人最真挚的感慨。

多年来,每年年底发放年终奖已经成为打工人最大的盼头,许多打工人也逐渐默认

年终奖年年都会有,并算作自己年薪的一部分。 

而在老板心目中,年终奖是激励机制和管理手段,发了是给员工福利,公司不宽裕时,不发也是本分。

所以无论今年你公司发放多少年终奖,请珍惜,毕竟还有没发的朋友呢!


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负责发放年终奖的

财务伙伴必须了解!


想必财务的小伙伴都知道,年终奖的核算方式与工资薪金不同,究竟怎么计税才划算呢?今天就来跟大家分享一下。

首先,年终奖是两种计税方式。根据现行政策规定,个人取得的全年一次性奖金收入,既可以并入综合所得计算纳税,也可以选择不并入综合所得,单独计算个人所得税。每个纳税人综合所得的收入结构和收入金额不同,选择结果也不相同。

需要注意的是今年年终奖单独计税的优惠政策延长到2023年12月31日了。

接下来,我们举例来说明一下如何选择计税方法:

备注:居民个人取得全年一次性奖金,符合国税发〔2005〕9号规定的,在2023年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。

计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

综上,“个人应该根据自己的具体情况,先做测算再决定。”一般情况下,对于低收入者而言,放弃单独计税政策反而更加有利。

另外提醒大家,今年个税专项附加扣除项目增至7项,3岁以下婴幼儿照护费用纳入个税专项附加扣除。

除了发放现金奖励以外,也有一些公司团购了纪念币、纪念钞等产品,作为奖品,发放给员工。这种情况下,公司应该如何进行税务处理呢?需不需要缴纳增值税?个人所得税?企业所得税?

根据增值税暂行条例的相关规定,企业以外购的纪念币发放给员工,不视同销售,会计上也不确认收入,按照外购货物用于集体福利,进行后续税务处理。这种情况下,如果企业在外购虎年纪念币时,取得了增值税专用发票,相应的进项税额不得抵扣;如果已经抵扣,在发放福利环节,则需要作进项税额转出处理。

值得注意的是,如果企业购入的纪念币等,属于免征增值税的产品,企业将无法取得增值税专用发票,也就不涉及相应的进项税额转出处理了。

增值税可免,那么企业所得税呢?在企业所得税方面,是需要视同销售的,虽然会计上不确认收入,但是在企业所得税汇算清缴的时候需要视同销售,要记入应纳税所得额中,不过也不需要害怕因此多纳税了。因为按照企业所得税法实施条例第三十四条的规定,与员工任职或受雇有关的支出,计入“工资薪金”支出。如果符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定条件的,准予从企业所得税税前扣除。因此,企业所得税上确认应纳税所得额,并不会增加企业的税收负担。

那企业购买纪念币,以年终奖的形式,向本单位员工发放,是否需要履行个人所得税代扣代缴义务?

根据个人所得税法实施条例第六条第一项规定,企业以年终奖、企业年会奖品形式,向本单位员工发放的纪念币,应以纪念币的购入价值为基础,确认“工资、薪金所得”项目,预扣预缴个人所得税。

最后,提醒各位财务小伙伴,在畅享欢乐之余,千万不要忽视潜在的涉税风险。只有做好风险防控,才能让员工更好地享受福利带来的快乐。



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