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税局消息:社保申报新变化,7月正式实行!长期按最低标准申报的单位要注意了

税局消息:社保申报新变化,7月正式实行!长期按最低标准申报的单位要注意了 慧税说
2023-07-20
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导读:社保基数上涨的话,大家会有社保压力吗?

撰文| 赵财喵

图片| 来自网络


注意!注意!今年社保费申报缴纳流程有变



随着各地社保调基工作的逐渐开展,近期,重庆、浙江两地发文明确2023年社保费申报缴纳流程有变,调整为用人单位和灵活就业人员自行向税务部门申报缴纳社会保险费。
国家税务总局浙江省税务局、浙江省财政厅、浙江省人社厅等多部门联合发布明确将从2023年7月1日起,优化调整社保费申报缴纳流程。
政策原文:
http://zhejiang.chinatax.gov.cn/art/2023/6/16/art_8414_83501.html
重庆市税务局社保费直接向税务部门申报缴纳。
国家税务总局重庆市税务局、重庆市财政局、重庆市人社局也联合发布了《关于优化调整用人单位社会保险费申报缴纳流程的公告》。
通知中明确自2023年7月1日起,现行的用人单位社会保险费申报缴纳方式调整为用人单位直接自行向税务部门申报缴纳。
政策原文:
http://chongqing.chinatax.gov.cn/cqtax/xxgk/tzgg/202306/t20230616_352998.html


社保费转由税务部门征收这几类企业请注意



一、长期按照最低标准申报社保的单位要注意
社保基数有上下限的规定,每个地方不一样。如果工资低于基数,按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于最高上限,则按照最高上限缴纳。
以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位需要主要,个税申报基数税务局是有的,两者一对比,差异过大,未足额缴纳的部分,补缴的可能性很大。
二、拒交社保费的企业要注意了
要知道,税务机关是专职组织收入的政府执法机构,有独立的征收体系,专业税收团队,征收能力强大,金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中,大大提高征缴效率。
税务部门核定了企业申报基数和期限,就将按照税种的申报严格管控,延期申报,不申报,都将影响企业信用。
三、调整费用结构,使部分薪酬不划归为工资收入,不缴纳社保
如工资8000,拆分成5000+3000,其中3000定义为不交社保的职工生活困难补助。
值得注意的是:免征个税与社保的职工生活困难补助是任职单位向员工支付的临时性生活困难补助;即由于某些特定事件或原因而对纳税人本人及其家庭的正常生活造成一定困难,任职单位所给予员工的临时性生活困难补助。
只有符合规定的临时性生活困难补助才可以在计算社会保险费缴费基数时应予剔除;而以上方式发放的“生活困难补助”应该计入社会保险费缴费基数。



关于个人社保常见问题答疑

社保基数一般是按实际工资的基数还是最低基数?

社保基数一般是按照实际工资的基数来确定的,而不是最低基数。那么为什么会有最低基数呢,首先,社保基数根据个人实际工资收入确定,其次,各个地区会有个平均的工资水平,如果某些人的工资偏低,如果按照实际工资缴纳社保显然会无法保障这部分人群,因此规定,社保基数会按照最低基数来计算和缴纳社会保险费。


入职多长时间可以缴纳社保?公司不给缴纳违法吗?

根据中国的社会保险法第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。


如果公司不缴纳必然是违法的,还有些单位和员工签订不缴纳社会保险的协议,有些员工认为签协议了就视为放弃社会保险了,其实不然,协议是违法的,因此自始至终都是无效的,因此员工是可以要求公司给自己补缴社会保险的。


劳动者可以自行放弃缴纳社保吗?

不可以。根据《中华人民共和国社会保险法实施条例》第17条的规定,劳动者不得放弃参加社会保险。


因此,劳动者一般是无法自行放弃缴纳社会保险。如果公司未按时为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。当然了,离职之后也是可以继续维护自己权益的。


社保断缴挂钩政策会受多大影响?

首先,虽然退休金采用的是累计制,累计缴纳养老保险15年就可以领取退休金,但是退休金的构成里面还有工龄工资,那么工龄工资就和缴纳的时间相关,也就是断缴期间是不计算工龄的,工龄工资也就会影响到退休金的问题。


其次,社保还与购房摇号、子女入学,公租房申请等方面挂钩,一旦社保断缴,麻烦可不小。

可以看到:一旦生病了/生娃了/失业了/工作受伤了/,或者需要申请居住证/公租房/摇号等,社保都能发挥重要的作用,可千万不能断交。



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