今天查看一家公司老会计做的账，发现该家公司的老会计，把平时办公室购买的桶装水计入了“应付职工薪酬-福利费”，从而导致公司历年来的福利费一直大大超过企业所得税前扣除标准，但是老会计从来没有在汇算清缴时进行纳税调增处理，留下了非常大的涉税风险！
殊不知，好多账务风险都是由于会计不懂政策，错误的入账人为造成的。
下面小编给大家总结了一些其他的常见问题，大家一起讨论下！
公司办公室购买的桶装水，属于“管理费用-办公费”还是属于应付职工薪酬-福利费？
请简单说出你的思路！
员工工资为零，单位只缴纳社保，个税如何处理？
大家觉得自己能够得几分呢？
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做会计，不会会计分录那怎么行呢，不仅考试要用，工作也要用。
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