鲁迅先生曾经曰过:
职场水很深
入司需谨慎

你是否时常在工作中感到鸭梨?
从而郁郁寡欢,愈发暴躁?
你是否对处理同事间的关系感到脑阔疼?
(身边都是戏精怎么破?)

熟悉我们的观众都知道
鼎级剧场 向来以分享干(tao)货(lu)著称
开学季,奉上这份新鲜出炉的
《职场生态法则》
希望帮到在座的职场人们
提高自己,实现价值!!!

“认真你就输了”系列之二——职场生态法则
系列一请戳这里
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职场生态法则之——怎样做一个合格的管理者
所属行业:球队俱乐部
行业代表:斯宾塞·斯特拉斯莫
出自——《球手们第四季》
职业球员退役后转入管理似乎屡见不鲜,但怎样从一个球场英雄变成幕后英雄,却需要漫长的阵痛期,在《球手们》中,前橄榄球球星斯宾塞遭遇的就是这样的情况。斯宾塞职业生涯风光无限,退役后做起了职业经理人,忽然发现手下的球员个个不是省油的灯:明星球员是个暴躁老哥,怎样耐心开导;球队新秀不知如何理财,陷入财政危机;老球员退役,该如何体面安顿……
总评:
作为管理者,除了要有独当一面的实力外,更需要拥有独特的个人魅力。不过这回,巨石强森的肌肉,恐怕是要无用武之地了~~~~哈哈哈!!!
职场生态法则之——如何处理同事间的关系
所属行业:教育培训机构
行业代表:伊莎
出自——《不安感第三季》
有一种人际关系,叫做同事关系,既为同事,抬头不见低头见,彼此之间会有各种琐事发生。黑人小姐姐伊莎在一家名为“全面照顾”的教育机构中,与白人妹子佛瑞坦搭档讲课,然而性情耿直的佛瑞坦老因“肤色问题”戳到伊莎,这让伊莎不知所措。好在我们的伊莎妹子生性乐观,她有自己独特的减压方式(对着镜子吐槽唱rap),经过长期友好交流互动,最后和佛瑞坦成为了最佳拍档!
不过在最新的第三季中,佛瑞坦却率先升职了,昔日同事变成了上下级关系,我们的伊莎会如何应对呢?
总评:
在与同事相处的过程中,切记:和为贵,兴万家。来听听伊莎的发言:呦,没有啥糟糕的同事关系是一首RAP解决不了的,如果有,那就再来一首!呦!
职场生态法则之——怎样弥补自己的工作失误
所属行业:白领行业
行业代表:阿杰
出自——《邮件门》
工作中难免会出一些差错,及时处理这些失误,把损失降到最低,则是每一个职场人的必修课。作为新加坡某公司法务部门的小白领,印度小哥阿杰有着一个“特殊癖好”,但凡在公司遇到不顺心的事,都会写成公司邮件存进草稿箱,久而久之,老板、领导、同事几乎被他吐槽了个遍(同样是吐槽,看看楼上伊莎,人家用唱的,不留痕迹~)。
某一天,这些邮件偏偏被全员抄送,发给了公司上下的每个人…NO ZUO NO DIE啊!这个失误要弥补起来,简直是“女娲补天”级别的。
总评:
工作出现失误,首先要勇于承认,然后思考解决办法。至于可怜的阿杰如何自救?各位该买的还是买起来吧~~(小编如果在这剧透了,下场估计和阿杰差不多#%$&!#…)
职场生态法则之——临危受命时如何调整状态
所属行业:政府机关
行业代表:萨拉·佩林
出自——《规则改变》
在日常工作中,总有一些突发状况,需要你接手之前没接触过的工作,当遇到这样临危受命的情况,该怎么破?让我们把目光聚集到2008年美国总统选举,竞选中处于劣势的麦凯恩听从其幕僚的建议,决定选用一名女性作为副总统候选人以增加竞争力,一番筛选后,阿拉斯加州长萨拉·佩林成功获选。
然而,入选后的佩林无论是行为举止还是知识涉猎都令竞选团队大跌眼镜。虽然经过多次特殊培训后佩林的表现有所进步,甚至帮助竞选团队取得了一些不俗的成绩,但佩林能否力挽狂澜,改变麦凯恩团队的命运呢?
总评:
临危受命时,往往伴随着巨大的压力,但所谓“玉不琢不成器”,这是一个锻炼自己的好机会,你永远比你想象的更强大!(在此先心疼摩尔阿姨一秒钟T T……)
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