鲁迅先生曾经曰过：
职场水很深
入司需谨慎
你是否时常在工作中感到鸭梨?
从而郁郁寡欢，愈发暴躁？
你是否对处理同事间的关系感到脑阔疼?
（身边都是戏精怎么破？）
熟悉我们的观众都知道
鼎级剧场 向来以分享干（tao）货（lu）著称
开学季，奉上这份新鲜出炉的
《职场生态法则》
希望帮到在座的职场人们
提高自己，实现价值！！！
“认真你就输了”系列之二——职场生态法则
系列一请戳这里
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职场生态法则之——怎样做一个合格的管理者
所属行业：球队俱乐部
行业代表：斯宾塞·斯特拉斯莫
出自——《球手们第四季》
职业球员退役后转入管理似乎屡见不鲜，但怎样从一个球场英雄变成幕后英雄，却需要漫长的阵痛期，在《球手们》中，前橄榄球球星斯宾塞遭遇的就是这样的情况。斯宾塞职业生涯风光无限，退役后做起了职业经理人，忽然发现手下的球员个个不是省油的灯：明星球员是个暴躁老哥，怎样耐心开导；球队新秀不知如何理财，陷入财政危机；老球员退役，该如何体面安顿……
总评：
作为管理者，除了要有独当一面的实力外，更需要拥有独特的个人魅力。不过这回，巨石强森的肌肉，恐怕是要无用武之地了~~~~哈哈哈！！！
职场生态法则之——如何处理同事间的关系
所属行业：教育培训机构
行业代表：伊莎
出自——《不安感第三季》
有一种人际关系，叫做同事关系，既为同事，抬头不见低头见，彼此之间会有各种琐事发生。黑人小姐姐伊莎在一家名为“全面照顾”的教育机构中，与白人妹子佛瑞坦搭档讲课，然而性情耿直的佛瑞坦老因“肤色问题”戳到伊莎，这让伊莎不知所措。好在我们的伊莎妹子生性乐观，她有自己独特的减压方式（对着镜子吐槽唱rap），经过长期友好交流互动，最后和佛瑞坦成为了最佳拍档！
不过在最新的第三季中，佛瑞坦却率先升职了，昔日同事变成了上下级关系，我们的伊莎会如何应对呢？
总评：
在与同事相处的过程中，切记：和为贵，兴万家。来听听伊莎的发言：呦，没有啥糟糕的同事关系是一首RAP解决不了的，如果有，那就再来一首！呦！
职场生态法则之——怎样弥补自己的工作失误
所属行业：白领行业
行业代表：阿杰
出自——《邮件门》
工作中难免会出一些差错，及时处理这些失误，把损失降到最低，则是每一个职场人的必修课。作为新加坡某公司法务部门的小白领，印度小哥阿杰有着一个“特殊癖好”，但凡在公司遇到不顺心的事，都会写成公司邮件存进草稿箱，久而久之，老板、领导、同事几乎被他吐槽了个遍（同样是吐槽，看看楼上伊莎，人家用唱的，不留痕迹~）。
某一天，这些邮件偏偏被全员抄送，发给了公司上下的每个人…NO ZUO NO DIE啊！这个失误要弥补起来，简直是“女娲补天”级别的。
总评：
工作出现失误，首先要勇于承认，然后思考解决办法。至于可怜的阿杰如何自救？各位该买的还是买起来吧~~（小编如果在这剧透了，下场估计和阿杰差不多#%$&!#…）
职场生态法则之——临危受命时如何调整状态
所属行业：政府机关
行业代表：萨拉·佩林
出自——《规则改变》
在日常工作中，总有一些突发状况，需要你接手之前没接触过的工作，当遇到这样临危受命的情况，该怎么破？让我们把目光聚集到2008年美国总统选举，竞选中处于劣势的麦凯恩听从其幕僚的建议，决定选用一名女性作为副总统候选人以增加竞争力，一番筛选后，阿拉斯加州长萨拉·佩林成功获选。
然而，入选后的佩林无论是行为举止还是知识涉猎都令竞选团队大跌眼镜。虽然经过多次特殊培训后佩林的表现有所进步，甚至帮助竞选团队取得了一些不俗的成绩，但佩林能否力挽狂澜，改变麦凯恩团队的命运呢？
总评：
临危受命时，往往伴随着巨大的压力，但所谓“玉不琢不成器”，这是一个锻炼自己的好机会，你永远比你想象的更强大！（在此先心疼摩尔阿姨一秒钟T T……）
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