日前，为加强贵州省评标专家管理，规范评标评审行为，提高评标质量和效率，贵州省发展改革委会同贵州省相关部门制定了《贵州省评标专家评价考核办法》（黔发改法规〔2024〕42号，以下简称《办法》）。
《办法》分为两部分，正文和附件。正文部分由4章32条相关规定组成，主要包括总则、履职行为评价规定、监督考核、附则等内容。附件部分为评标专家履职评价标准的具体行为情形，共77种。
《办法》明确，评价考核工作遵循依法、客观、公正、公开和“谁主管谁监管”的原则，按照“一标一评”和监督部门考核相结合方式开展。
招标人（采购人）代表和评价主体发现评标专家存在不良行为的，应当及时告知交易场所现场见证人员。交易场所现场见证人员发现评标专家存在不良行为的，应当及时记录。对可以立即纠正的，应当采取提示、告知、劝阻等措施；对评标专家拒不改正的，应当提醒和建议招标人（采购人）暂停评标评审活动，并向监督部门报告。不良行为涉嫌违法违规的，监督部门应当依法调查处理。
评标专家履职行为考核得分实行累积记分制度，一个记分周期为12个月，自评标专家受聘进入省专家库之日起计算。每个记分周期期限届满后，考核得分自动恢复为100分。考核得分低于50分（含），自得分生成之日起暂停参加交易项目评标评审活动，并清退出省专家库。
监督部门在日常监管中，发现评标专家有下列情形之一的，立即暂停评标专家评标资格6个月：通过电话、短信、QQ、微信及其他任何形式，对外泄露对投标文件的评审和比较、中标候选人推荐情况以及与评标有关的国家秘密、商业秘密或者其他情况的；因评标专家原因导致评标评审结果被投诉，且经查证属实的（已被评价的不良行为情形除外）等。
监督部门在日常监管中，发现评标专家有下列情形之一的，立即清退出省专家库，且终身不再聘用：受到严重警告及以上党纪处分，或者记大过及以上政务处分的；因犯罪受到刑事处罚的；存在使用不实信息、隐瞒身份、伪造履历及资格等不诚信行为，等等。
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