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职场必读《高效能人士的七个习惯》

职场必读《高效能人士的七个习惯》 政府采购信息
2020-04-18
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导读:经典不容错过,希望大家都能成就自己的职场高效习惯!


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美国著名管理学大师史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》是福布斯“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”。

书中讲到,高效能人士的7个习惯分别为:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新

今天小编将为大家带来关于这7个习惯的详细解读,经典不容错过,希望大家都能成就自己的职场高效习惯!

书单推荐






01

积极主动

——个人愿景的原则

最令人鼓舞的事实,莫过于人类确实能有能力主动努力,以提升生命价值。

——亨利·戴维·梭罗

主动积极即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。


02

以终为始

——自我领导的原则

和内在力量相比,身外之物显得微不足道。

——奥利弗·温德尔·霍姆斯

所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。


03

要事第一

——自我管理的原则

重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊。

——歌德


03

双赢思维

——人际领导的原则

金科玉律已深植我们的脑海,现在则是奉行不渝的时刻。

——埃德温·马卡姆


05

知彼解己

——移情沟通的原则

心灵世界自有其理,非理智所能企及。

——帕斯卡


06

统合综效

——创造性合作的原则

我以圣者的期望自勉:

对关键事务——团结,

对重大事务——求变,

对所有事务——宽大。

——乔治·布什

统合综效谈的是创造第三种选择——即非按照我的方式,亦非遵循你的方式,而是第三种远胜过个人之见的办法。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此,甚至是称许彼此的差异,欣赏对方解决问题及掌握机会手法。


03

不断更新

——平衡的自我提升原则

微不足道的小事也会引发惊人的结果。每念及此,我就认为世上无小事。

——布鲁斯·巴登


来源:管理的常识











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