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昨日（12月23日）， V影响力峰会明星论坛在京举行，现场微博娱乐发布了2018粉丝白皮书，分享了《明星社交内容视频化》《经纪公司和粉丝之间，能成为朋友吗》等内容。当天还颁发了多个奖项，泰洋川禾获得“微博2018十大影响力娱乐机构”荣誉。
作为新型娱乐公司，泰洋川禾融合头部经纪和新媒介基因，在业务管理和运营上进行多重创新。秉承着“正直、专业、协作、创新”的价值观，泰洋川禾在前行过程中不断探索，力求打破行业壁垒，成为顶级的全产业链娱乐公司。
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不让流量明星成为“流星”
现场圆桌论坛环节，泰洋川禾高级副总裁高昂同其他行业大咖围绕“流量时代，如何在社交平台形成持久生命力”主题进行探讨。高昂直言，流量是短暂的，有好的作品才是他们艺术生命持久的关键。
在艺人经纪模块，泰洋川禾设置了完善的艺人成长体系，包括数据化的决策、标准化的管理、多元化变现，使得艺人运营效率提升。无论是对成熟艺人还是潜力新人，泰洋川禾都充分发掘每一位艺人的生命周期，将其价值体现最大化。
论坛上，高昂以泰洋川禾旗下新艺人哈妮克孜为例，分析流量时代下如何做到拥有长久生命力。前段时间，参加《国风美少年》哈妮克孜因颜值引发全网热议，讨论量一度达到一线艺人水平。
高昂对此表示：“哈妮因颜值爆红，但我们希望这个流量不要变成‘流水’或是‘流星’，而是可持续发展。因此，接下来我们会更加注重她的每一步影视作品，做好各方面的规划。”
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打造娱乐新型生态链
论坛开场，新浪娱乐事业部总经理陈弋弋感慨：“这是一个最坏的时代，这是一个最好的时代。”她分析了2018年明星在微博的生态，表示虽然有观点认为娱乐行业进入了寒冬，但微博上的明星仍在春天里。
娱乐生态在重塑，泰洋川禾面对变化也迎难而上，大胆革新。如艺人经纪采取“大后台、小前台”的AM模式，打破传统模式弊端，实现了资源共享与规模化运营。
2018年，泰洋川禾推出“泰洋恒星”新人演员养成计划，通过定制化专业培训，挖掘和培养潜力新人，进而为行业输送更多优秀人才，推动行业发展。
未来，泰洋川禾在掌握产业链核心资源的基础上，还将不断整合和拓展产业链的上下游业务，发展Talent、教育、消费等创新领域，联动产业优质资源延伸业务边界，构建完整而高效的娱乐管理新形态。
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