疫情给人类社会带来了深刻影响，在很多方面重塑了职业环境，改变了传统的职业形态，给高校毕业生就业和职业发展带来了新挑战。
为此，酷家乐校园秉持“设计人才高质量输送”的目标，对毕业生就业工作提早研判，通过“空中招聘会”搭建人才输送高效通道，实现新疫情时代下人才输送模式创新。
11月22日，酷家乐校园事业部与四川国际标榜职业学院借助酷家乐“KOOL聘”平台成功举办了一场“共同战‘疫’，决胜未来”的空中招聘会，成为疫情防控期间，就业不断的有益尝试。
四川国际标榜职业学院空中招聘会现场
数据统计，本次空中招聘会共计10家企业单位参与，发布职位类别48个，招聘岗位数239个。来自四川国际标榜职业学院的200余名毕业生参与，其中163人完成简历投递，共计投递简历数376份。目前空中招聘会推进到线上面试阶段，毕业生与用人单位进入意向确认阶段。
针对教学改革和人才培育，四川国际标榜职业学院与酷家乐早有合作。该校将酷家乐全面融入课程教学，强化学生专业能力，并推动学生在酷家乐平台考取能力认证证书，获得酷家乐官方背书。学生通过岗证融通的完整培育链路，有效促进高质量精准就业。
酷家乐校园数字化人才认证证书
本次招聘会前期，受地区疫情政策影响，外部企业单位无法入校，如何让学生充分了解岗位信息，并打通完整的岗位从投递到面试链路，成为现实难题。为此，酷家乐校园事业部迅速反应，调整为一场空中招聘会。
11月22日，四川国际标榜职业学院内举行酷家乐专场招聘会，邀请所有毕业生到场，由院校领导人居系主任周宇进行招聘会说明及主持，并将用人单位企业介绍和岗位信息通过视频形式在现场展示播放，使学生充分了解，从而进行岗位选择。
紧随其后，学校引导学生在酷家乐线上招聘平台“KOOL聘”中制作在线简历，并且绑定个人证书后进行简历投递。企业收到简历后，则会将酷家乐认证证书作为人才选拔的重要因素之一，多方评估后邀约合适的学生开展面试，进行正式沟通。
空中招聘会现场，该校200余毕业生积极参与
2019届家具设计与制造专业学生游林强，参与了本次空中招聘，他表示，“原本还担心疫情对找工作不便利，但是进入空中招聘会后，用了不到2小时就了解了10余家企业和40多个职位类别。同时，平台也能够帮助我们做好职业判断。目前通过岗位投递，我已与3家企业进行到面试环节。因为有前期的学习和专业考证，企业对我的能力也比较认可。”
空中招聘会的招聘企业——四川惠天下装饰工程有限公司，公司人资经理杨丽萍表示，“在线招聘、面试的形式非常创新，而且高效率，解决了企业校招人才需求的‘燃眉之急’。”
通过岗证融通的人才培育、线上宣讲、线上面试一系列完整流程，空中招聘会打破了传统招聘时空地域的限制，着力拓展线上就业通道，实现了岗位精准匹配，无疑是学生、学校、企业三方共赢的一场创新招聘。
截至目前，酷家乐校园作为校企合作的桥梁，搭建未来设计师人才输送通道，已累计将650余家酷家乐战略合作名企引入校园，提供800余设计岗位，助力50000余名人才成功就业。
酷家乐教育版自2018年成立以来，以“科技赋能设计教学”为主旨，通过“云设计+产学研”的项目核心，结合学校的学研优势和酷家乐的技术及平台优势，在课程共建、教学改革、师资培养、创业创新、实习实训、人才输送等方面展开深度校企合作，全面助力数字化设计人才的培育和流通，截至2021年6月30日，已覆盖全国25个省份，1500余所高校，助力80000余名设计学子成长。