在数字化浪潮的推动下，家装行业正经历着前所未有的变革。贝壳整装与酷家乐的联合打造设计师工具分层赋能体系，正是基于这一背景，旨在通过精细化的人才工具能力分层，实现从精准教学到认证的全流程闭环管理，以此全面提升设计师的专业技能和组织效能。
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工具能力分层的必要性
家装行业在设计师能力管理上都面临着同样的问题，如何精准的识别和培养人员的能力
2024年下半年贝壳、酷家乐携手打造人员工具能力分层体系，通过对贝壳现有设计师在酷家乐工具使用能力上的分布情况进行分析，明确每位设计师的能力水平，确定不同岗位等级所需的工具能力，以及如何通过高效的手段运营能力等级漏斗，促进设计师能力的提升
能力成长图
组织能力建设：输出从业务到岗位到能力的模型标准，同时提炼核心专业能力员工的最佳成长路径
达标“数”&“效”：确保在支撑核心业务指标上的员工能力达标数和达标率
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人员工具能力认证及赋能
贝壳工具能力模型建设+设计师分层管理
建立一套贝壳整装人员使用酷家乐绘图的能力标准
人员分层：通过“摸底考试”+“方案初筛”进行人员的首轮摸底
精准教学：针对初筛的人员分为初、中、高三个等级，不同等级的人员精准内容教学
教学验收：正式考试——“理论考”判断是否理解功能，“实操考”判断是否掌握运用
持续运营：交付一整套酷家乐工具能力成长体系以助力贝壳持续的人才培养
分层认证
第一阶段
贝壳整装对于设计师酷家乐工具使用能力进行初步分层，以便后续进行更精准的能力管理和提升；通过构建高达标率的能力成长体系，形成一套完整的酷家乐工具能力培养方案
中级认证通过设计师酷家乐掌握情况：
内容赋能
第二阶段
本次中级内容赋能共8个课时，涵盖从户型绘制、拆改-硬装造型绘制-全屋定制-橱柜绘制-手动灯光渲染全流程教学；帮助全方位提升设计师工具操作技能
设计设计工具能力从【不会】-【会】
工具操作效率从【慢】-【快】
设计师声音聆听@以上采访均取得了采访人员许可
广州大区海珠店经营四部-设计师黄开存
天津ssc设计师郝艳尾
贝壳整装对人员工具能力分层培养，为整个家装行业的人才培养树立了新的标杆。通过从业务到岗位到能力的精细化管理，为设计师的成长提供了强有力的支持，同时也为贝壳整装的持续发展注入了新的活力
点击下方图片参与酷家乐官方能力认证
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酷家乐工具能力模型咨询专家：南嘉
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贝壳整装 | 酷家乐 [2024.11.13]