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转行成功的Web3人,都有这 6 个共同特点

转行成功的Web3人,都有这 6 个共同特点 Cryptosquare Jobs
2025-11-28
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导读:转行成功的Web3人,都有这6个共同特点他们没有背景加成,也不是技术大牛,但就是一步一步,把人生轨迹调到了更快档位。

 导语:

转行成功的 Web3 人,都有这6个共同特点

他们没有背景加成,也不是技术大牛

但就是一步一步,把人生轨迹调到了更快档位。


为什么他们能做到?

认真观察之后,总结出了这 6 条底层规律



1

他们敢在模糊中起步,不等准备好再上路

想清楚再做 = 永远不做。

Web3 变化太快,你做好准备它已经换赛道了。


他们懂 ——

先干起来才有方向感,路是走出来的,不是想出来的。


从社区志愿者开始、从翻译一个公告、从投递一份简历…

每一步都在为未来积累筹码。


2

他们对风口的感知,比别人快半步

不是迷信热点,而是敢下注趋势。


当别人还在想“这是不是泡沫”

他们已经在学钱包、链上、海外社媒、社区治理

因为他们知道——世界变了,要跟着变。


普通人最大的失败

是在大变革面前无动于衷。



3

他们擅长靠“信息差”创造机会差

会主动问:

“你们团队还招人吗?”

“这个岗位需要哪些技能?”


会主动进各种群、各种 AMA、各种社区

会主动展示自己

不是等别人发现,而是让别人看到。


很多 offer

就是这样一点一点“手撕”出来的。


4

他们会把原有能力装进新行业,而不是清零重来

客服转社区

文案转内容运营

前端转 Web3 产品

设计转品牌传播


他们懂:

跨行业不是重头学,而是升级旧能力。

每段经历都能成为下一跳的踏板。


5

他们持续输出,让努力变得“可见”

笔记、案例、摘要、复盘、心得……

别人刷抖音的时候

他们在做知识资产化:

 • 一条帖子换来一个 HR 的私信

 • 一篇文章换来一个 BD 的邀约


你让别人看到价值,价值才会来找你。


6

他们稳扎稳打,不拿情绪做决定

看到别人月入几十万

不眼红、不焦虑、不内耗

知道每个人都在自己的赛道里跑


他们的策略很简单:

一次跳槽,涨一次段位。

哪怕半年进步一点点

也在向那个最好的自己靠近


成功不是一夜

而是持续地把自己投向未来。



写在最后

转行不是一场豪赌

而是一次清醒的选择:


与其把十年押在消失中的旧行业

不如押在正在扩张的未来。


当你看懂趋势

当你开始行动

当你持续积累

命运自然会换轨。


所以

如果你已经开始了解 Web3

恭喜

你已经胜过 90% 还没意识到的人。


如果你想:

 • 找到最适合你的 Web3 岗位

 • 优化简历和作品集

 • 明确技能路线和投递策略


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