导语：
想象一下，你刚毕业或刚踏入职场，面对的是一个竞争内卷到极致的市场。传统行业“35岁危机”提前到来，简历石沉大海，老板一边画饼一边降本增效。
而就在不远的另一端，Web3 正在悄悄成长，成为越来越多职场新人的“转机”。
为什么 Web3 会是职场新人的蓝海？
1
没有经验歧视
没有大厂简历？没关系。Web3 更看重你是否能上手做事、是否能快速学习、是否热爱社区。
只要你愿意沉下心去研究一个项目、了解一个赛道，就能找到属于你的切口。
2
远程友好，机会全球化
一台电脑+网络，和来自世界各地的团队协作，不用搬家、不用打卡，也不用卷早九晚十。
对刚毕业还没买房落户的年轻人来说，是不是自由又高效？
3
远程友好，机会全球化
项目周期短，节奏快，你有机会接触到更多元的工作内容：社区管理、内容运营、商务拓展、NFT 策划、DAO治理……
在 Web2 打一年杂，在 Web3 可能已经做了一个项目负责人。
当然，它也不是“人人都适合”
Web3没有固定模板，也没有人手把手教你走流程。
这不是一个“照着做就有结果”的领域，而是一个“主动出击才有机会”的战场。
如果你抗拒变化、喜欢稳定，那它可能并不适合你。
总结一下
但如果你正迷茫、渴望突破、愿意每天学点新东西，那你真的可以考虑，趁早扎根 Web3。
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