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10/28-29广州场《power bi 人力资源数字化体系构建》工作坊

10/28-29广州场《power bi 人力资源数字化体系构建》工作坊 人力资源数据分析
2022-10-18
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导读:《Power BI 人力资源数字化体系构建》数字工作坊,构建属于你自己的数字化系统
  
《Power BI 人力资源数字化体系构建》
数字工作坊,构建属于你自己的数字化系统
 10/28-29  广州场


课程输出:
两天工作坊根据自己公司内部数据,在老师的引导下,完成人力资源部各模块POWER BI数据体系建模。
人力资源数据分析仪表盘的输出:


  

  

课程收益 - PB课程证书:
1、HR数据化转型,支撑人力资源三支柱  SSC /  BP / COE
2、掌握POWER BI 数据分析建模的流程方法,根据PB数据看板进行数据分析,并给出数据分析报告
3、人力资源部的数字化体系搭建,HR的数据化转型,用数据支撑人力资源部决策



课前准备:
  • 电脑确认是微软的系统
  • 下载POWER BI 软件,在电脑上进行安装(如无法下载,提供原始安装包)
  • 准备好自己公司的各个模块的数据表,2天的数据建模分析基于你自己公司的数据进行分析,两天结束后你就可以输出一个体系化的自己公司的数据分析仪表盘和体系。在学习到数据分析技能的同时,也完成了体系的搭建。
课程大纲:
阶段一:POWER BI 线上基础入门课程学习 – 课前一周完成
一、Power BI 数据建模概述
1.1、PB中的数据建模分析三种工具
  •   数据处理 - Power query
  •   数据建模 - Power Pivot
  •   数据可视化 - Power view
  • Power BI 下载和安装的版本和基本功能介绍

二、建立标准化的人力资源数据表格 - Power query 数据分析技能
  1. 2.1   人力资源各模块的数据获取
  2.  2.2   数据结构的设置与数据处理
  3.  2.3   数据格式的设置
  4.  2.4   数据的追加查询和合并查询
  5.  2.5   数据文本的处理

阶段二:线下两天POWER BI人力资源数字化转型建模课程
  • 一、POWER BI 人力资源数字化转型指南
  •  1.1 人力资源数字化转型的价值
  •  1.2 人力资源数字化转型的底层逻辑
  • 1.3 HR在人力资源数字化体系下的转型

  • 二、POWER BI 如何助力人力资源部数字化转型
2.1 人力资源各模块数据仪表盘的构建
2.2 人力资源数据的实时共享
2.3 人力资源各模块数据的关联和建模
2.4 系统化,数字化的人力资源数据分析系统

  • 三、POWER BI 人力资源部门数字化转型流程
  • 3.1 人力资源各模块的关键指标的选择
  •  3.2 数据记录表数据的清洗处理
  •  3.3 数据分析思维的 5个维度
  •  3.4 人力资源数据模块的建模
3.5 数据分析PPT报告

四、POWER view 人力资源数据图表基础
  •    薪酬堆积条形图
  •    薪酬堆积柱形图
  •    招聘漏斗图
  •    人员流动折线图
  •   各岗位人数堆积组合图
  •   人员户籍 - 着色地图
  •   招聘完成率仪表
  •   卡片图
  •   招聘指标KPI指标图
  •   表和矩阵
  •   人才盘点 - 散点气泡图
  •   员离职预测模型 - 气泡图

  • 五、POWER POVIT 人力资源各模块数据关联
5.1 数据视图的设计
5.2 数据度量值
5.3 各模块表格的数据字段关联
5.4 账号注册和网页版数据模型发布

  • 六、Power BI  人力资源数字化体系构建(学员完成以下模块的数据建模)
  • 6.1 人力资源数据分析流程 – 数据逻辑表
  • 6.2 数据分析思维构建
  • 6.3 人力资源数据分析方法和工具
  • 6.4 人力资源各模块POWER BI 数据仪表盘建模
  •      人员组织结构& 离职 PB数据建模
  •      人员流动数据仪表盘
  •      数据化薪酬建模分析PB 仪表盘
  •      招聘转换率数据分析和招聘渠道有效性PB 数据仪表盘
  •      数据化人才盘点分析看板
  •      人力资源各模块数据体系的建模搭建

七、POWERBI 人力资源数分析报告实操
7.1 数据分析报告3维度 – 数据描述,数据诊断 ,数据解决方案
7.2PPT版本数据分析报告设计
7.3网页版数据仪表盘的发布和实操


课程讲师: 王佩军                            
  诺基亚中国投资有限公司 – 诺基亚学院       培训经理
  微软中国投资有限公司                      高级HRBP
Ø  13年的人力资源行业从业经历,诺基亚中国投资有限公司,微软中国人力资源管理
Ø  《人力资源数据分析师》图书作者
Ø  《人力资源数据分析师》版权课程
Ø  8年人力资源数据分析专题研究,100+场 人力资源数据分析线下课程,3000+ 全国HR线下学员
Ø  网易,千聊 线上独家原创课程《人力资源数据分析师》,10W+线上学习学员
Ø  创建 诺绩咨询 -  国内领先的专业人力资源数据分析咨询培训公司 
Ø  工信部人力资源数据分析师– 认证专家团成员
Ø  浙江大学城市学院– 特邀人力资源数据分析系列课程专业讲师
Ø  人力资源数据分析– 公众号作者,1000+原创HR数据分析文章

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人力资源数据分析
人力资源数据分析,助推HR数字化转型,助力HR高效运营
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