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电脑确认是微软的系统 -
下载POWER BI 软件,在电脑上进行安装(如无法下载,提供原始安装包) -
准备好自己公司的各个模块的数据表,2天的数据建模分析基于你自己公司的数据进行分析,两天结束后你就可以输出一个体系化的自己公司的数据分析仪表盘和体系。在学习到数据分析技能的同时,也完成了体系的搭建。
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数据处理 - Power query -
数据建模 - Power Pivot -
数据可视化 - Power view -
Power BI 下载和安装的版本和基本功能介绍
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2.1 人力资源各模块的数据获取 -
2.2 数据结构的设置与数据处理 -
2.3 数据格式的设置 -
2.4 数据的追加查询和合并查询 -
2.5 数据文本的处理
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一、POWER BI 人力资源数字化转型指南 -
1.1 人力资源数字化转型的价值 -
1.2 人力资源数字化转型的底层逻辑 -
1.3 HR在人力资源数字化体系下的转型
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二、POWER BI 如何助力人力资源部数字化转型
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三、POWER BI 人力资源部门数字化转型流程 -
3.1 人力资源各模块的关键指标的选择 -
3.2 数据记录表数据的清洗处理 -
3.3 数据分析思维的 5个维度 -
3.4 人力资源数据模块的建模
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薪酬堆积条形图 -
薪酬堆积柱形图 -
招聘漏斗图 -
人员流动折线图 -
各岗位人数堆积组合图 -
人员户籍 - 着色地图 -
招聘完成率仪表 -
卡片图 -
招聘指标KPI指标图 -
表和矩阵 -
人才盘点 - 散点气泡图 -
员离职预测模型 - 气泡图
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五、POWER POVIT 人力资源各模块数据关联
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六、Power BI 人力资源数字化体系构建(学员完成以下模块的数据建模) -
6.1 人力资源数据分析流程 – 数据逻辑表 -
6.2 数据分析思维构建 -
6.3 人力资源数据分析方法和工具 -
6.4 人力资源各模块POWER BI 数据仪表盘建模
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人员组织结构& 离职 PB数据建模 -
人员流动数据仪表盘 -
数据化薪酬建模分析PB 仪表盘 -
招聘转换率数据分析和招聘渠道有效性PB 数据仪表盘 -
数据化人才盘点分析看板 -
人力资源各模块数据体系的建模搭建


