企业对于自身雇佣的作业人员一般都会有严格的员工安全培训，然而对于外来的相关方人员，普遍存在素质不高，安全专业技能较差的问题。在相关方作业活动中，企业使用驻地剩余劳动力的情况比较多，并且这些人员往往对安全规章制度、操作规程熟视无睹，认识不到违章作业的危险性，缺乏有效的应急处置能力，是事故发生的重点人群。
据不完全统计，于承包商作业人员引起的事故占86%，高于生产经营单位的事故率，大约是3倍。为降低企业事故风险，合适的相关方管理尤为重要。
1、严格相关方资格准入审查。重点检查相关方人员的证件、资质的合规性合法性。
2、做好安全教育培训、安全交底、危害告知。对外委施工作业安全管理规程、危险作业管理要求、应急知识等内容进行教育。
3、明确公司内部管理职责。建立健全系统的相关方安全管理制度，制定相关方安全生产责任制、相关方安全告知和培训制度、相关方安全检查标准、相关方安全绩效评价表等。
4、严格相关方作业日常监督管理。安排专人进行现场监督，及时发现排查现场事故隐患，纠正现场作业人员不安全行为。
5、开展好业绩考评工作。建立相关方安全绩效考评制度，对其日常设备设施、人员安全管理、相关制度和要求的执行情况、隐患排查治理情况等进行检查纠偏，在监督过程中实施管理处罚。
一个合格的相关方评价管理体系可以客观、公正、高效地对相关方进行评价与评级。对相关方管理能力、施工质量等方面进行评价管理，可进行承包商分级如优秀、良好、淘汰等。
从良莠不齐的相关方中筛选出优秀的伙伴深入合作，同时发现偷工减料、心存侥幸的相关方进行淘汰。
1、自定义配置评分规则
自定义配置评分表、评分项、评分项分数，相关方等级分数划分等。如定期评分表、专项评分表等。
2、多种评价模式，可满足不同的业务需要
支持定期评价、专项评价、BBSO等多种评价模式，企业可以根据需要进行启用；通过弹性化的表单设计，模块可应用于不同业务场景，满足企业各种评价需要。
3、任务驱动以保障任务有效执行
1)针对定期评价，系统可以根据预先设定的计划日程，在指定时间按照组织架构、岗位职责或具体人员自动分配任务，相关人员可以在系统任务中心接收并执行；
2)任务过程中的每个环节都可以设置完成时限，超出时限，系统将会发送提醒至相关人员，相关人员可以自行指定单人或多人；
3)支持多种消息提醒方式，包括邮件、短信、App、钉钉/微信/企业微信服务通知等
4、问题持续追踪，从严落实整改措施
针对评价过程中发现需要整改的问题，系统业务流程要求需通过验证结果环节才可结案，如果审核人员认为结果依然不符合规范，退回重新整改直至通过，从而持续追踪每个整改措施是否切实落地，相关负责人则可以在后台看到每个任务的进度状态。
5、多模块联动，实时抓取评价参数
根据企业模块选择情况，可以与安全培训、作业管理等模块相关联，自动获取相关方评价计算参数；参数亦可手动输入。
6、拥有移动端软件，随时随地执行任务
评价任务和问题整改任务都能在移动端进行执行，支持App、钉钉、企业微信、小程序等多种方式，现场提交原始数据，包括文字、照片、录音等，数据与PC端实时同步。
任何涉及相关方的生产经营单位，要做好相关方管理工作，既要根据各自工作特点，依法依规明确管理职责、标准，又要将相关方无差别纳入企业日常安全管理中，统一协调管理。通过培训教育使安全管理理念相融合、安全管理无缝对接、安全规章制度严格落实，共同开展隐患排查治理，防范事故发生，实现安全绩效双赢。
