众引传播八月三重奏：人才、知识与生态的协同进化
八月盛夏，众引传播通过三场核心活动，系统诠释了「人才培育、知识共享、生态共建」的发展逻辑[k]。
28名实习生转正，新生代力量注入组织肌体
2025年，共有28位实习生正式留用加入众引传播[k]。在IMC事业部举办的留用庆祝活动上，IMC副总裁Elaine、BU负责人Dora与Icy，以及行政部总监Judy，与新晋员工展开深度对话，传递职业发展智慧[k]。
面对“如何保持工作热情”的提问，Elaine提出“用想要的生活倒推职业原动力”，强调唯有找到个人的“为什么”，才能持续保持热忱[k]。针对“客户KPI未达成”的困惑，Dora指出应以团队共担为目标，聚焦问题归因与快速迭代，缓解新人焦虑[k]。
新一代员工也展现出数字化工作思维：现场分享AI在工作流中的应用，以及飞书在多项目管理中的高效协同，体现Z世代对工具创新的敏锐度，推动年轻思维与行业经验的深度融合[k]。
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实战案例复盘：将战场经验转化为可复制策略资产
在刚结束的案例实战分享会上，各事业部按真实比稿标准还原项目全流程，沉淀可复用的方法论[k]。
IMC拆解《库博光学清氧清Social营销方案》，以“兴趣场景体验”为核心，聚焦“新手第一款高性价比硅水凝胶日抛”产品定位，强化“把钱花到刀刃上”的品牌心智[k]。
Speed分享《SIDANDAD11营销方案》，提出“高定睡眠美学”概念，借力《所有女生的offer》IP势能破圈拉新，推动“选购绒被=SIDANDA”的品类心智绑定[k]。
传媒团队发布《胜仗指挥官》方法论，融合商业思维与实战策略，强调“可复制、可量化、可赋能”的作战体系，提升全员打赢复杂战役的能力[k]。
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携手蜀道集团，探索“交通+文旅+数字营销”融合新路径
近日，蜀道集团携旗下传媒公司高管团队到访众引传播，双方围绕“交通基建+文旅营销”融合场景展开深度研讨[k]。
会议聚焦高速服务区商业开发、沿线文旅IP孵化等议题，探索“流量-留量-增量”转化新模式，致力于打造“交通场景×数字营销”的创新范式，为区域经济发展提供可落地的解决方案[k]。
双方梳理出多个高潜力合作方向，强化路网经济与数字传播的协同增值空间，推动区域经济生态的系统性激活[k]。
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从人才培育的沃土，到知识共享的引擎，再到产业生态的共创平台，众引传播持续践行开放赋能理念，推动行业变革与价值升级[k]。
