福布斯一贯以前瞻性的目光，寻找那些年龄在30岁以下，在业内崭露头角，有一定影响力的青年才俊。
福布斯中国总编Russell Flannery表示到：“目前中国正处于最好的创业的黄金时代，中国现在的年轻人创业的比重很高，他们大多数都接受了良好的教育，相比于他们的前辈们，他们更知道如何拥抱技术、拥抱资本。希望Under 30的这份榜单能展示着一些更值得我们关注的年青的才俊们。他们在增加社会的就业机会，促进经济全面发展的同时，也在改变着中国的经济，提高中国在全世界的影响力和知名度。”
李纵横、金酩超、李汉超、黄卿这些在福布斯榜单中崭露头角的携程面孔，代表着成千上万的携程奋斗者，他们犹如新时代的携程灵感，助力携程的未来熠熠生辉。
金酩超，入选“福布斯中国30 Under 30”的携程面孔
凭借敏锐地观察力和极强地学习天赋，刚进入携程的金酩超就被委以重任，先后负责携程火车票APP项目、BetaNew项目、火车接送站项目等重要项目。
才思敏捷的他曾领先推出抢票、私人订制等优质服务产品，在产品力、创新力方面均成为行业标杆。他所设计的产品已累计帮助数亿人出行。
为了能更进一步地拓宽、抢占市场，金酩超还主导孵化了智慧交通、云数据3.0、小程序等多种优秀创新业务，均取得了傲人的成绩。其中，抢票分享加速功能帮助携程小程序用户量累计突破1亿，在他的带领下，团队实现核心业务三位数的高速增长。
在携程的四年，对于金酩超来说是思考路径、人生规划彻底颠覆的时期，他对工作主动热情，对挫折迎难而上，当优秀新人奖、优秀员工等重量级奖项接踵而至，他并没有停歇，在2015年-2017年间再次斩获公司级项目奖和CEO级大奖。
如今，入选“福布斯中国30 Under 30”的他对工作规划仿佛产生了新的灵感，让我们一起来听听他的讲述吧。
为什么选择携程？对自己在携程的职业规划有什么样的期望？
金酩超：
我是通过校园招聘进入携程的，我是暖通专业，当时有不少offer，包括大型地产公司，我还考上了上海海关公务员。
因为自己对旅游感兴趣，携程又是知名的旅游互联网企业，所以就义无反顾地选择了携程。
当时对于自己的未来没有设想太多。加入携程后，部门轮岗和MT的相关培训迅速地打开了我的个人眼界，让我对自己的职业发展有了更清晰的思路：旅行行业大有可为，要努力在这个行业深耕下去。
是什么样的契机让你加入火车票BU？
金酩超：
入职后，“轮岗+MT培训”让我有了目标。但具体选择哪个岗位、去哪个部门却还是有点迷茫的。
选择火车票BU，最直接的原因是Bruce（现任携程VP，车船事业部CEO）。我记得在一次HR组织的高管见面会上，他介绍的火车票业务让我印象深刻。
我经常坐火车，感触很深。那次会后，我单独找Bruce问了很多关于产品的问题。没想到Bruce居然拉上了团队和我一起讨论，在这个过程中，我感受到团队的热情、轻松和自由的工作氛围，针对我的问题，大家一起讨论出了部分有效的整改建议，我仿佛已经融入了团队。
更让我感到高兴的是，Bruce说我可以直接负责这块工作的整改，这种信任、认可让我十分感动。
于是，我毫不犹豫地选择了火车票BU，加入的第一件事就是将自己的产品设想实施落地，这个过程让我第一次找到了工作的成就感。
加入携程之后，你经历了什么样的蜕变历程？
金酩超：
哈哈，我的成长历程还是有很多小波折的。
我刚来是负责极品时刻表APP，但是这个项目后来没有成功，主要是客观因素发生了巨大变化。
不过好在火车票的管理体系很扁平，项目过程中领导以及管理层也看到了我在这个项目过程的逻辑、思路和调动资源的能力。
OKR不像KPI，不光看结果也看过程。这也给予了我很多试错的机会。项目结束后，我全面接手了“抢票”的工作，可以说这个项目给了我更大的平台和成长机会。
遇到压力怎么办？有什么排解办法吗？
金酩超：
我喜欢旅游，特别是体验火车产品，压力大了，我就出门走走。
当然，其实我们的组织文化氛围很好，身边都是一些年轻人，周末或休闲的时候，大家会经常聚聚，这也是舒缓压力最好的方式。
你认为目前最大的挑战是什么？
金酩超：
保持团队活力和创新力，是我目前在业务扩充期的一个重要任务和挑战。
你如何看待入选“福布斯榜单”这项荣誉？你对接下来的工作有什么样的目标和规划吗？
金酩超：
我认为这更多的是一种认可，我得到了很多同事的祝贺，说实话，我还是很开心的，哈哈。
做了几年交通类产品，让我对这个领域越来越有兴趣。我也越来越清晰地认识到自己工作的价值——承载了很多人出行“梦想”，让客户体验更好，让出行更便捷，让旅行更幸福，是我一直要追寻的目标。
独家放送24岁金酩超的历史采访视频
原来两年前的他，就自带光环啦
你能想象吗？
下一期
我们将送上另一位福布斯榜单入选者
李汉超的独家专访
敬请期待~
