一年一度的三月八日，这个属于所有程里女王的节日，从各BU到各分公司，
精彩纷呈的活动格外丰富：插花、手绘、美食、秒杀、还有男leader们摇身一变的上门派送服务！！
今天的程女郎个个都是女王大人~~
而中午的演讲厅里，还迎来了一位程里粉丝众多的女神——携程集团CEO Jane，一个多小时的时间里，Jane亲切地以女性朋友&Mentor的视角，和200多位程里伙伴们进行了交流和互动，问题覆盖Work-life Balance、婚姻与家庭角色、子女教育、女性职业规划、终身学习以及公司女性福利政策等方方面面。笑声和掌声不断的演讲厅里，每一位都和Jane一起经历了一场与世界为伍的心灵旅程！以下节选部分精彩的片段，让我们一起再次回顾这一程精彩!
Work-life balance是每一次我参加女性论坛必问的问题，但是如果是男性的论坛，从来没有人问过Work-life balance。我们女性对自己的要求比较高。这种情况下，我们的心里就要准备好付出双份，但是得到双份。
我自己怎么平衡的？一般不出差的话，早晨很早到公司，基本六七点到公司把自己的东西看完，8点钟我跟他们开始早餐会，每个会议排的很紧，有时候半小时，有时候1小时，晚上六七点钟我把工作文件带回家。如果不出差，我希望晚上跟家人至少有两个小时，孩子们小的时候我陪他们做做功课，读读故事，等他们睡觉九点以后晚上9点以后美国视频会议，这是我平衡的方法。
携程的女员工得益于James自己非常注重人口政策，我们出台的一系列政策都是女性友好型，我们要打造在互联网中国企业乃至在全球最支持女性员工蓬勃发展的企业，这需要我们一起努力。从公司的角度，我们一定为我们所有的女性创造互联网中国企业乃至全球最好的工作氛围。从我们自身来说，我们要时刻准备好，当机遇来临的时候，我们从学习能力、工作态度、乐观的精神等方方面面要做好准备。
（截至目前，携程集团女性员工占比过半，41%的中层管理职位和30%的高层领导由女性担任，而这些占比要远远高于中国互联网行业与硅谷科技界平均值。据公开信息显示，Google女性员工占比约为30%、苹果公司女性员工占比约为32%、而亚马逊女性员工占比仅为25%。）
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我们携程现在女同学都非常优秀，你们还是要创造一些机会。比如说一个人的生活要非常丰富多彩，工作是一部分，八小时工作以外你还要结交一些朋友。我刚到美国，老师跟我讲这是全新的土地，你要结交一些不同朋友。你要有一些医生朋友、教会朋友，你要有一些有家庭的朋友，要有一些单身的朋友……这样的话你的人生才是丰富多彩的。
携程那么多好的女孩子，技术也有很多优秀的男孩子，是不是可以交叉着坐，让他们坐在一起？或者我们做一些公益项目邀请未婚的男孩女孩参加，你可以筛选出来的对象就是有爱心的一群人。另外不断拓宽你的社交圈，每样都去参与参加，通过多样性的活动认识更多的人，给自己更多可选择的机会。
我觉得anytime都是好时间。每个阶段都有每个阶段的把孩子生下来的原因。我一般都劝没有生过孩子的一定要有自己的孩子，生一个孩子的我要劝他们要有两个孩子，虽然花的力气比较大，但中间没有一个人后悔过。
我鼓励大家建立自己的supporting网络，公司尽量为大家创造社会上最好的条件，但是你们自己一定要有信念，要么通过家庭父母亲戚，要么通过身边朋友同事，要么通过邻居在生活工作中帮到你支持你，要把自己的网络建立的坚强，这对职业母亲非常重要的一点。
大家在迷茫在选择的时候要做分析，你的长项在哪里？什么样的环境更能发挥所长？我看很多同学会说我在工作中很受委屈，女孩子都哭过、受过委屈。咬住牙，What doesn’t kill us makes us stronger（没能置我们于死地的事情使我们变得更坚强），这句话很有用。每次你受到挫折会成为更强的人，自己对这个行业的分析，自己强项、弱项的分析，决定了你未来是否成功。
首先爸爸妈妈是孩子们最好的榜样。如果你们兢兢业业、正直、勤奋、乐观，孩子们会从你们身上吸取能量，所以要教孩子首先要修养自己。
第二陪伴多长时间？我如果不出差，我希望至少两个小时跟孩子一起吃个饭，小时候跟他们读读故事，后来帮他们检验完成功课，但是千万不要陪着他们做功课。
还有如何让他们有效率，但基因里的东西改变不了怎么办？你就找什么东西可以刺激他，比如小孩子小时候喜欢去看电影或者打游戏，你多少时间做到多少可以有15分钟的时间，用他很喜欢的东西鼓励他做一些事情，奖励机制。
第三个好的孩子真的应该表扬出来，我们中国的家长批评多，表扬少，一般中国孩子你再好，总有个别人家的孩子。中国的家长除了给孩子指明道路以外，要多鼓励，孩子们都是喜欢表扬的，我们自己也喜欢表扬。所以多表扬、多鼓励。等你们年纪大了，看到孩子一点点健康成长，所付出的一切都是非常值得的。
我想引用薛兆丰教授的一节课跟大家讲，这节课也打开了我另外的视野。女孩子在大学年纪轻的时候属于上升期，又年轻又美貌又青春又有生育能力。顶峰时期，同年的男孩子一般会比你们不那么成熟，没有建功立业，属于爬坡期。慢慢的女孩子因为年龄大了，会有宝宝，男孩子事业上越来越成功，他的社会价值会上升，所以薛教授说女孩子要打造自己的价值，这个价值就是我们内在的自信、学习能力、工作能力。
我们携程的女孩子如果有条件，我一定鼓励大家不要放弃工作，这是你们有幸福人生的保障，不是别人对你的评价。靠别人不如靠自己，我鼓励女孩子们拥有自己的事业和人生，我们也会不断支持伙伴们一起努力，工作平衡，有幸福的人生。
