8月13日，新东方货柜码头召开了2024年度集体协商会议，行政方代表与职工方代表共10人参会，公司总经理、党委副书记王斌和党委书记、常务副总经理、工会主席曹小华分别担任行政方和职工方的首席代表，双方就涉及职工权益和企业发展的重要议题进行了深入协商和交流。
本次集体协商会议旨在构建和谐稳定的劳动关系，促进企业与职工的共同发展。会议开始前，双方代表首先就会议的议程和议题进行了充分的沟通和确认，确保会议能够高效、有序地进行。
会议开始由工会人员对2024年集体合同的修改进行说明，依照国家法律法规，双方就劳动用工、作息休假、薪酬福利、培训保障、女职工保护等核心条款进行平等协商，双方代表结合公司经营管理实际，从维护企业长远发展和职工合法权益出发，对协商讨论稿提出修改意见和建议。
双方代表在协商过程中始终保持着理性、客观的态度，充分尊重彼此的意见和观点。通过积极的沟通和交流，最终就多个议题达成了初步共识。
此次集体协商会议的成功召开，为企业与职工之间搭建了一个良好的沟通平台，促进了双方的理解和信任。行政方表示，将认真研究和采纳职工方提出的合理建议，进一步完善企业的管理制度和政策，努力为职工创造更好的工作和生活条件。职工方也对行政方的积极态度和努力表示赞赏，表示将在今后的工作中继续发挥主人翁精神，为企业的发展贡献自己的力量。
下一步双方将根据协商达成的共识，进一步细化和完善相关方案，并通过签订集体合同等方式予以落实。相信在企业和职工的共同努力下，公司必将迎来更加和谐稳定、蓬勃发展的新局面。
