四季安物流优秀毕业生专访- 大数跨境

“更简单、共繁荣”是四季安物流的企业理念，打造中原地区精品物流网络是四季安物流的目标，在一群有梦想、对物流狂热的、执着的80后团队的努力下，四季安物流在河南迅速崛起，神奇的速度、神奇团队、神奇的氛围里有一群神奇的郑铁人，他们有男有女，无论酷暑严寒，无论白天黑夜，总有他们忙碌的身影，客户面前总有他们真诚的笑容。今天我们有幸对他们中的，来着郑州市铁路职业技术学院的优秀毕业生进行采访。

“用行动诠释责任担当，用付出书写青春无悔”总经理潘向锋先生对郑铁同学这样评价”

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赵小胜

四季安物流业务总监

专业：物流管理

毕业时间：2008年6月

首先便是四季安物流业务总监--赵小胜，同时也是四季安物流的创始人之一，管理着三百人的团队。睿智、诙谐、朴实是小编对赵小胜的概括性印象，举手投足间那种儒雅风度，鼻梁上的一副眼镜，慢慢悠悠娓娓道来的话语，段子手般的性格，语言逻辑感清晰的层次，令我对这个风趣老学长产生了一种欣赏。

“想要管理与经营好一个卓越的团队首先需要在组建初期多下一番功夫，首先在面试应聘者的时候有几个“不要”：面试时不面带微笑的不要;面试时少言寡语的不要;面试时着装邋遢的不要;面试时只关注底薪和休息时间而忽略成长空间的不要;面试时不敢看着我眼睛说话的不要。作为团队的管理者我认为我很了解团队中的每一个人，会根据组员的性格与喜好给予不同的管理风格，也深信无不可用之人的道理，并且为组员量身定制属于他(她)的展业方式，扬其所长避之所短。前期经过了严格的筛选，能进到团队的人也基本是和自己步调一致的，所以更多的只是在引导后给予组员无限的发挥空间。” --赵小胜

小编

上面这段话无论是对于新毕业的同学还是管理者，都让人受益匪浅，那么您觉得对于物流工作最重要的是什么呢？

主要就是三点，1、坚持，无论什么事业都需要矢志不渝得精神2、态度，态度决定作为，时刻保持良好正面积极的心态，不被负面声音所干扰；　3、行动，再好的构想和理念，不去付诸于行动都是空谈。

赵小胜

小编

您怎么看待四季安物流的管理模式？是人性化的多一点还是模式化的多一点？

首公司的管理从整体而言，还是偏人性化要多一点，毕竟员工才是一个公司的根本。在内部的管理中，要尽量多的去为员工考虑，公司自身就是一个大家庭，要关爱家庭中的每一个成员。

赵小胜

小编

未来在四季安您将怎样走下去？或者说您对最近有什么规划？

我是把四季安的事业当成自己的事业来做，全身心的投入，将自己的满腔热血挥洒，以四季安盛为荣，以四季安衰为耻。我自己也会不断地提升自身能力，以能够成就四季安家人，成就公司为目标。

赵小胜

小编

最后，您想对四季安这个大家庭说点什么呢？

希望大家互助、互爱、共同学习、共同进步，真正把华浔当成自己的家来爱护、拥护。不管遇到什么困难，这个大家庭里的每一位家人都要一起面对，共同解决。

赵小胜

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郭震

四季安汽贸园区域经理

专业：物流管理

毕业时间：2014年6月

在日常工作中，他用心主动，充满自信，毫不懈怠地对待手里的每一份工作。在工作过程中，他也一直在不断完善自己，提升自身素质，为全面达成公司的各项工作要求而不懈努力着。

小编

郭震你好，能简单介绍一下每天工作的主要内容么？

我主要的工作地点是在郑州市汽贸园，作为郑州市工业园的咽喉之地，众多的汽配客户都是我的目标客户，维护客户关系就是我工作的重中之重，所以每日工作主要内容就是客户开发与维护，以及日常异常处理。

郭震

小编

我们都知道物流工作比较辛苦，刚入职的时候肯定也有很多不适应吧，你是怎么坚持下来的呢？

物流工作确实有些辛苦，刚开始不适应是一定的。但对于我来说，在生活中所面临的一切困境，正是一种磨练，只要保持谦虚好学的态度，乐观进取、勇于坚持，不害怕失败，就能战胜困难享受成功。我们在物流工作中以苦为乐，在积极向上的环境中工作就不会觉得辛苦了。

郭震

小编

在工作日常中，你最自豪的事情以及最大的收获是什么呢？

最自豪的是以一个积极的心态，时刻充满正能量，做好每天的工作，和企业一起成长；最大的收获就是拥有了这样一个团结友爱的大家庭，并且自己的付出得到了领导与同事的认可与肯定。

郭震

张文博

四季安医药区域经理

专业：物流管理

毕业时间：2014年6月

张文博认为，作为一个主管，要起带头作用，身先士卒，积极主动去做好每一件事，还要善于观察，发现问题。主管做作为一个中转站，是兼职办的枢纽，要处理好与经理、员工的关系。当谈到学习与工作的关系时，他总会说每一个人应该学会衡量，先做好一方面有助于做好另一方面。在工作的方面，要提前做好准备，让自己工作时心里有数。