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下班去接孩子放学，结果被撞了，算不算工伤?
实际案例来了！
2017年10月10日17:50左右，薛某从公司下班骑电动车回家路过学校时接自己孩子一起回家途中被车辆撞倒受伤，目前呈植物人状态。交通事故发生时间为18:30左右。经交警部门认定薛某在事故中无责任。事后薛某丈夫向人社部门申请工伤认定，结果被认定为工伤。
用人单位不服，认为薛某不符合工伤认定标准，一是下班回家时间延长。薛某正常骑电动自行车下班回家只需25分钟左右，而事发时由于顺道去中学接孩子，事故发生时其离下班时间已逾40分钟；二是交通路线的改变，薛某当天下班后未按常规路线回家，而是先去接孩子后在回家途中发生了车祸，双方争议的焦点集中在下班回家的时间和路线是否合理。
省人社厅工伤保险处相关负责人表示，“上下班途中”的情形包括从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。薛某下班回家途中顺道接小孩为日常生活所必须的活动，而下班回家时间的延长、交通路线的更改等都为这一必须活动所引起。既然下班途中顺道看望小孩发生交通事故可以认定为工伤，那么为实现这一行为或实现这一行为之后的延长了下班回家时间、更改了交通路线的后继行为就具有合理性，合理行为不应作为否认工伤认定的依据。
目前，对更改了下班交通路线的各类工伤案件争议较多，但我们就现有案例看来，各省市人社大多都认为买菜、接小孩在其家庭生活中是必需的事，可以判定为工伤。
需要提醒的是，作为企业主，千万不要以为员工自愿放弃社保就可以不承担工伤责任了。这样做，不仅要承担工伤赔偿责任，还要因为没买工伤保险，原来的工伤基金承担的赔偿也要由企业承担。
其实类似这样的事很常见，为了避免此类工伤事件给自己带来经济赔偿损失，可通过配置雇主责任险来转嫁用工风险。
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