什么是团体意外险？
团体意外险：
以员工为被保险人，以团体方式投保的人身意外伤害险，其保险责任、给付方式，与个人意外伤害保险相同，主要保障员工在日常生活或工作中遭受的意外伤害。赔款到员工个人。
团意险保障哪些？
1、意外伤害医疗：员工无论是在工作场所还是在日常生活中发生意外伤害，导致的门急诊或住院医疗费用，按照合同约定的范围和比例进行报销。
2、意外伤残保险：员工由于意外事故造成的身体伤残，可以按照一定的比例获得保险给付金。
3、意外身故保险：员工因为意外导致的身故，都可以获得身故赔偿金的赔偿。（不要求意外的发生与工作有关，不限于上班途中、工作中、在家里、在外游玩期间）为受到损失的家庭提供一定程度的经济支持。
4、意外伤害住院津贴：当员工因意外事故而住院治疗时，按照合理的住院天数每天给付住院补贴。
企业为什么要投保团意险？
尽管团体意外险是企业给员工买的，但是意外伤害事件不需要跟工作相关。
意外风险离我们真的很近，小到跌倒摔伤、猫抓狗咬，大到车祸空难、洪水地震，每天都在上演。 如果员工不幸发生重大意外，不仅生命健康受到威胁，也会给家庭财产带来很重负担。
而企业无论从法律的角度还是道德的角度，都不能坐视不管，如果企业在员工发生意外事故之前，未雨绸缪，为员工购买了团体意外险。那么当员工遭遇意外事故时，保险既能有效地弥补员工因意外事故造成的损失，也能帮企业树立一个为员工着想、关怀员工的正面雇主形象，有利于吸引人才和保留人才。
来源：凡科快图授权
许多人员流动性较大与劳动力密集型的产业，为了增强员工保障、降低用工风险，会选择在参保工伤外，为员工投保额外的保险。
在实际操作中，雇主责任险虽然对雇主的用工风险承担一部分的经济和法律责任，但雇主责任险几乎理赔都需要提供劳动部门出具的工伤认定书、提供劳动合同、签赔偿协议等。也有很多老板们认为大多时候只要不发生严重事故，都不太愿意惊动劳动部门，所以，更愿意上团体意外险。
小骑提示
为员工配置团体意外险，可以根据自身需求和预算，选择合适的保险产品，以实现全面的风险管理。对于我们自身而言，即便有再高的保障，也应做好安全防护措施，时刻牢记“安全第一”。
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