物流公司：高级人才履职考核

考核小组根据技术专家签订的2019年度履职责任书内容，针对重点工作指标完成情况，听取了技术专家的履职总结，并对技术专家年度工作的实际效果和贡献进行考核评价。考核小组同时与技术专家进行了座谈，针对研发工作中存在的问题、产品细节改进、研发目标如何进一步紧贴公司未来业务发展等内容进行了探讨。与会领导和专家一致认为，2020年度履职责任书内容，应当给予技术专家选择研发课题的最大自由和时间，技术专家应当找准自我定位，在软件产品化、设备标准化、管理精细化方面，对业务部门起到引导作用。