为深入贯彻落实国家关于安全生产的决策部署，昆船机械以全国第24个“安全生产月”为契机，紧密围绕“人人讲安全、个个会应急，查找身边安全隐患”为主题，精心策划、周密部署，于6月份在全公司范围内开展了一系列形式多样、内容扎实的特色活动，有力推动了全员安全素养提升和安全水平建设。
高起点谋划，领导带头“讲安全”
5月29日，公司召开安委会专题会议，全面启动2025年“安全生产月”活动。公司领导切实履行安全生产主体责任，聚焦安全风险管控和隐患排查治理两大核心，带头开展“领导讲安全”，深刻剖析当前安全形势，明确活动目标与要求，为全月活动定下基调，强调要将安全责任压实到每个环节、每个岗位。
强仪式、敢承诺，全员共筑“安全墙”
5月30日，一场覆盖全员的“安全承诺践诺”签名活动热烈展开。无论是在401大楼由工会统一组织，还是各工房、项目安装现场由责任单位负责，全体员工庄严承诺：“我是光荣的中国船舶员工... 掌握安全知识，严格遵章守纪，提高安全意识，养成安全习惯，确保安全发展！”铿锵的誓词与郑重的签名，将“安全为天”的责任感深植于心，营造了“人人讲安全、我要安全”的浓厚氛围。宣传阵地同步发力，横幅、电子屏、微信公众号、工作群等多渠道聚焦主题，普及生命通道知识、应急疏散技能，强化安全仪式感与责任感。
深挖细查隐患，“治本攻坚”见实效
将“查找身边安全隐患”作为核心行动贯穿始终，深化“安全生产治本攻坚三年行动”与“安全生产‘十五条’硬措施”实施。
各单位、各项目现场全面排查危险作业、危险源（点）、设备设施、作业环境及特殊时段管控，对照重大事故隐患判定标准和身边典型隐患，运用STOP停止法（停工安全检查法）、事故隐患报告小程序等工具方法，发动全体职工深入查找风险隐患。公司领导、安全部门采取 “四不两直”检查、“飞行检查”等方式强化监督，严查“三违”，严防风险隐患演变成事故。
创新开展“小红书安全训练营”，深入推进“安全隐患辨识科普行动”。员工通过小红书平台“查找身边隐患安全训练营”账号，学习应急科普短视频和专家直播，积极分享“查找、报告或消除身边安全隐患”的安全笔记。大力宣贯公司《安全生产违法违章人员责任追究及检举奖励办法》、《群众性事故隐患排查治理管理办法》，明确奖励机制，鼓励员工主动发现、反馈隐患并提出整改建议，实现从“隐患排查”到“隐患消除”的闭环管理，切实保障“四不伤害”。
聚焦“一流环境”建设，各单位严格执行安全生产管理规定和一流环境管理规范，组织开展全员、全覆盖的办公区域和生产作业现场整理、整顿、清扫、清洁行动，严厉整治卫生死角、乱摆乱放、标识不全等问题，以优良环境促安全、保安全。
强基固本提能，“个个会应急”落地生根
公司针对不同岗位（特种作业、设备操作、危险作业人员等一线重点）开展 “因材施教、因需而培”的安全教育培训，强化业务技能、实操训练和事故经验分享，严格落实持证上岗和考核合格上岗要求，全面提升基层班组和一线员工的安全技能。
开展“树标杆、学先进”班组安全提升行动。以宣贯落实《中国船舶集团有限公司安全生产标准化评审细则》班组安全考核规则为切入点，组织开展生产班组长安全轮训，推动先进管理工具在班组应用，结合“青年文明号”、“质量信得过班组”等创建活动选树典型，提升班组安全管理效能。
公司各单位结合自身风险特点，编制应急演练方案，聚焦人员密集场所和易发频发事故作业，围绕风险识别、应急处置、逃生避险，开展了形式多样的桌面推演和实战演练。公司层面，由装备制造中心、产品制造中心牵头，运营保障中心配合，组织开展应急演练，全面检验预案的可行性、准备的充分性、机制的协调性和相关人员的处置能力，持续完善应急力量体系。演练前，组织全员认真学习《生产安全事故综合应急预案》和《突发环境事件应急预案》，确保知悉处置措施。
|文 图：许 杰
